教职工奖惩条例.doc

一、指导思想:随着教育事业的迅猛发展,教育素质化,教育现代化越来越被人们所重视,与此相应的以法治校、以情治校、科教兴校,已成为我校办学的成功之路。为了进一步体现劳酬挂钩,按劳分配的原则,进一步调动教职工办学的积极性,全面提高教育教学的质量,现对学校自筹资金的奖项作如下改进,以完善奖惩条例。二、原则:1、坚持正确的政策导向。引导广大教职工把精力集中到教书育人、管理育人、服务育人上来。2、强化分配的导向和激励作用。奖金发放根据工作的质量体现按劳分配、优劳优酬、多劳多得,少劳少得的原则,以调动教职工的积极性、创造性。3、向教学第一线倾斜,向优质工作者倾斜,向挑重担者倾斜。4、充分体现团队合作意识。三、办法1、奖励(1)因工作出色,当年被评为党政教育行政部门评为先进个人的,按处、市、省、国家级的层次分别奖励20元、30元、50元、100元、200元、400元;被工会、妇联、共青团等群团组织及教育业务部门表彰为先进个人的按校、处、市、省、国家级20元、30元、50元、100元、200元、400元分别奖励。(2)经学校批准,教职工个人参加教研部门组织的教学竞赛和论文评奖竞赛分级别奖励,非教研部门减半;同一等级或同一作品取得最高级别的按一人次计奖。名次、标准、级别国家级省级市级区级第一名(一等奖、特别奖)100805030第二名(二等奖)80604020第三名(三等奖、优秀奖)50302010(3)教师指导学生参加各级教育行政业务部门组织的竞赛,分级别奖励;非教研部门减半;同一系列同一作品取最高级别的一人次设奖。名次、标准、级别国家级省级市级区级第一名(一等奖、特别奖)50403020第二名(二等奖)40302015第三名(三等奖、优秀奖)30201510(4)教职工撰写有关校内的通讯报道稿件、经验材料,凡被油田电视台、《油区教育》等录用一篇(条)100字以下奖20元,100字以上奖40元;被市、省、国家级党报党刊、电台、电视台等录用一篇(条)分别按级别奖50元、100元、150元;其它内部报刊上用一篇,按市、省、国家级奖30元、60元、100元。(5)调查报告、教育教学论文在市以上国家正式刊物上发表按区、市、省、国家级分别奖励50元、80元、100元、150元。(6)教职工给学校工作书面提出合理化建议,并被采纳者,对建议人予以奖励,实践证明效果显著者予以重奖。(7)为学校发展引进资金的教职工按引进资金的20%予以重奖。(8)对学校有特殊贡献者,予以奖励。上述各条奖励在本年度内取最高一次奖励;集体获奖视为一人获奖,人均分配。(9)完成正常授课任务以外,多上一节课加3元。(10)平时成绩测查达到学校规定的指标每次奖励10元,低于规定指标的减5元,超过规定指标的按百分比奖励。(11)班级学生参加学校组织的各级各类竞赛获奖的,除给予辅导教师一定的奖励外,班主任教师也视情况给予一定的奖励。(12)期中、期末考试达到学校规定的指标,每次奖20元。(13)承担教研课、主题班(中)队会,省级100元,市级80元,处级每节50元,校级每节30元。(14)组织学校开展的大型活动,或组织学生参加各级各类竞赛,根据成果给予一定的奖励。(15)先进班级、优秀中队每次20元。流动红旗每得三次奖5元。(16)学年组长每月奖20元。(17)承担科研课题按学校的《实验小学科研奖励条例》进行奖励。