第七章 收益分配.ppt

第七章收益分配收益分配概述企业收入的范围股权投资出售的收益管理年度经营亏损的弥补年度净利润的分配职工要素分配的管理新旧《通则》的对比分析收益分配概述收益分配的概念收益分配是指分配主体对分配对象(即企业经营收益)在各个分配参与者之间进行的分割和平衡。具体讲就是企业将净利润在投资者、经营者以及其他有特殊贡献的职工、企业留存之间进行的合理有效的分配。收益分配管理的基本原则合法性利益相关效率优先,兼顾公平企业收入的范围收入的构成销售商品收入、劳务收入、利息收入、使用费收入、租金收入、股利收入以及投资者、经营者因履行职务或者以企业名义开展业务所取得的佣金、手续费、提成、返利等各项收入。组织收入的原则:合法、真实、相关企业销售价格管理制度:岗位责任、定价与调价、内部报告与检查销售价格是企业的市场营销中一个十分敏感而又最难有效控制的因素企业常用的价格策略:新产品定价撇脂定价策略、渗透定价策略\\折扣定价、地区差价、心理定价、差别定价控制销售风险的措施:资信审查、合同控制、信用政策、结算方式股权投资出售的收益管理(一)出售股权投资的内涵、原则及特点出售股权投资的程序:1、提出意向;2、拟订方案;3、内部审议与决策;4、履行报批手续;5、组织审计与评估;6、发布信息;7、实施交易;8、办理产权登记股权投资出售的收益管理(二)股权投资的转让方式:公开拍卖;挂牌交易;招标出售;协议转让;其他股权投资转让的价格确定股权投资转让价款的处理国有股减持的特殊规定年度经营亏损的弥补企业经营亏损的含义企业弥补经营亏损的规定企业亏损弥补的程序税前利润弥补税后利润弥补盈余公积弥补资本公积弥补可以权益资本弥补的损失年度利润的分配(一)年度利润分配的含义影响利润分配的因素:企业战略;企业在进行利润分配前,应依据企业发展战略的要求,结合企业的经营及财务状况、筹资能力、面临的投资机会,统筹处理好分配与积累的关系,不断增强企业的发展后劲。如果企业有很好的投资项目,又需要筹集大量的资金,当前的现金流又不足以满足发展项目的需求,企业向投资者分配利润的水平可以从低确定,职工利益;企业的利润与经营者和其他职工的辛勤工作是分不开的分配方式和比例;资金成本;同股同权。年度利润的分配(二)年度利润分配的顺序:弥补以前年度亏损提取10%法定公积金提取任意公积金向投资者分配利润法律、行政法规的例外规定国有资本收益分配的特殊规定公司回购股份在利润分配中的处理职工要素分配的管理(一)职工要素分配的政策背景职工要素分配的特点及原则:分配与贡献挂钩;效率优先;以激励为主要目的;合法合理实行职工要素分配的条件和要求:治理结构;发展战略;内部制度;财务状况职工要素分配的政策背景长期以来,我国一直坚持按劳分配的原则。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出,“个人收入分配要坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,体现效率优先、兼顾公平的原则。”党的十五大报告明确提出,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。党的十六大报告进一步提出,确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,以完善按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度。根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,国家应当“完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配制度。”管理、技术等要素属于智力要素。《通则》贯彻落实党的方针政策,对经营者和其他职工以管理、技术等智力要素参与企业收益分配的财务行为进行了规范,对树立“尊重知识、尊重人才”的观念,促进企业收入分配制度改革,激发职工的积极性和创造性,进而增强我国企业的竞争力,具有重大的现实意义。