主讲:应平地点:东阳市蓝天白云会展中心时间:2010年11月15号上午思八达价值观:健康、快乐、成功、真实、简单、自然!成大业者的生命都是鲜活的、绽放的、生猛的、美的。(思八达的员工就有这些特点,上班前他们有早会,有热身舞,每个员工都很有激情,而且也都很有热情。)不归路才是出路。真实就是孵化器,只要真实一切都变得无可阻挡。(对你的家人、同事、同学、上司、同级、下属都要真实。)别把自己太当回事,不过就是一堆屎而已。(做老板不要总是高高在上,放下老板的架子有时间要和自己的一线员工交流、沟通。如果老板总是高高在上,下面有什么问题工人也不敢反映,这就是为什么有些公司要倒闭了,而老板是最后一个知道的。员工也不要总是有消极的思想,认为自己就是个打工的命,其实人人都是平等的,老板也不是天生的就是老板,老板大多都是由销售业务员做起的。)你如果把别人当回事,你就是神。小领导经营事,大领导经营人。(一般来说在集团、公司、企业等里做的职位越大,他越轻松,因为他能领导一大批中高层的管理人员。)一、人性的四大命脉:自主化、体验化、合作化、市场化状态决定结果(无论是生活、学习还是上班都要有良好的状态)1、自主化:我的地盘我做主、开放自由、独立自主的精神、大度、内涵(周杰伦唱的歌真的好听吗?《双截棍》你能听懂是什么意思吗?周杰伦长的很帅吗?不是的,之所以出名是因为他有个性,他知道我的地盘我做主。同样韩寒、芙蓉姐姐、凤姐可以出名,都是因为他们有个性,是独一无二的)没有人喜欢被强奸,但是我们每天都在强奸别人或是被别人强奸(意识上的强奸)。(也就是不要强迫别人做他不愿意做的事情。包括父母对孩子、上级对下属,强迫他们去做,即使做了,也不会做好。电影《当幸福来敲门》里的儿子打篮球是他喜欢做的事情,所以他会很乐意的去做,而且还打的很好,但是去市场上卖东西不是他想做的事情,所以他很不乐意去做。以后我会对我的父母、老婆、孩子、上司、下属、亲戚、朋友等所有与我有关联的人,不会强迫他们去做他们不愿意做的事情,尤其是对自己的孩子,如果在他小的时候尤其是3岁以前,强迫他做他不愿意做的事情,不但做不好而且还会留下阴影)释放什么就成为什么教育就是引导的过程(你的一举一动、言谈举止对你的孩子,对你的下属影响都是很大的)2、体验化:我的生活我体验人不是因为知道而改变,人是因为体验才改变(《唐山大地震》中方登的养父一再给她说有时间去找下自己的亲生父母,并告诉她亲情永远都是亲情,由于当年她的妈妈选择了救弟弟而没有救她而怀恨在心,所以就一直没有回去,后来5-12汶川大地震发生了,她作为自愿的医疗队去前线,看到了一位母亲救自己女儿的过程,母亲选择了截肢,并且对女儿说失去了双腿不要怪地震、不要怪解放军叔叔,就怪妈妈就好了,因为妈妈知道截肢能保住生命,不然连生命都没有了。此时此刻方登感受到了亲情、母爱的伟大,所以后来回家看望了自己的母亲。汶川地震后民间救援队唐山的最多,玉树地震后民间救援队汶川的最多。是因为唐山和汶川的人民素质比其他地方的人高吗?不是的,是因为他们经历过,体验过)你所体验到的就是你生命的全部,其他的都是苍白的。因为我们不敢把自己100%的全身心的交给对方,所以我们无法和对方找到共同的体验——因为我们都怕受伤,受伤定能成长,成长不怕受伤——那都是因为我们太把自己当回事,谁主动谁就能成为领导者。任何时候敢把自己
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