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干事创业心得体会干事创业心得体会篇一党员学习三项机制心得体会:传递干部干事创业好声音“三项机制”心得体会:传递干部干事创业“好声音”日前,中共陕西省委出台了《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》。“三项机制”是我省进一步完善从严管理干部制度体系的创新举措,从制度层面为改革创新者敢想敢干、有为有位提供了新动力和新保障。鼓励激励机制为干部干事创业注入“强心剂”。“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干差一个样”,这是当前少数干部存在的问题心理,直接影响了其干事创业的积极性。在新时期新阶段要使干部竞相迸发工作活力,光靠责任和教育是不够的,还需尽力减少影响干部工作热情的消极因素,对优秀人才从精神和物质上做出区分和奖赏,为广大干部树立榜样。鼓励激励机制,从精神鼓励、物质奖励和政治提升三个方面,为真正敢担当、善作为的干部创造劳有所得、功有所奖的环境,有利于持续激发干部的热情和潜力。容错纠错机制为干部改革创新增设“护身符”。常在河边走,怎能不湿鞋。改革攻坚就是“摸着石头过河”,必然会出现失误和错误,如果在创新探索的过程中不容许干部犯任何错,那么部分干部“怕而不为”就会让改革发展蒙上阴影。容错纠错机制可以说是为锐意改革者新增设了一道“护身符”,让想干事敢干事的干部进一步放下了思想包袱,敢于先试先行做改革创新的“急先锋”。但须知,“容错”绝不是“丹书铁券”,在具体落实的过程中一定要细致界定是否属于可以“容错”的情形,防止有人扯着“容错”的大旗在深化改革的路上“胡来”。能上能下机制为庸官懒官打破“铁交椅”。能上能下机制,打破了一度以来干部能“上”不能“下”的“金饭碗”铁律,为还在做“太平梦”的“太平官”、靠投机钻营的“捷径官”们敲响了警钟,从外部压力上催生干部干事创业的动力,倒逼干部将履职不力就可能被“下”的压力转化为敢闯敢拼的“干”劲。具体“下”的途径已经规范,“下”的情形已然明确,真正要让“下”成为常态关键还要在执行落实上敢于碰硬,坚持一抓到底,让“有为者有位、无为者让位”的生动局面变为现实。干事创业心得体会篇二讲奉献有作为做带头干事创业的党员心得体会范文3篇【讲奉献有作为做带头干事创业的党员心得体会1】马克思主义、共产主义信仰是共产党人的命脉和灵魂。理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。没有扎扎实实的发展成果,没有人民生活不断改善,空谈理想信念,意识形态工作也难取得好的成效,我们要脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力,取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。在全在强调理想信念极端重要性的同时,深刻指出了现实目标的重要意义。远大理想始终是共产党人战胜一切困难的根本支撑,现实目标始终是实现远大理想的必经阶段和基本保证,两者的有机统一是党员干部站稳政治立场、坚定不移完成任务使命的决定性因素。当前,贵州面临着实现科学发展、后发赶超、推动跨越、同步小康目标的艰巨任务,广大党员干部要深入学关于远大理想和现实目标的重要论述,自觉坚持远大理想和现实目标有机统一,坚定远大理想,丰富精神上的“钙”和“抗体”,练就“金刚不坏之躯”,把思想和行动统一到省委的决策部署上来,统一到全省经济社会发展的目标任务上来,凝聚起干事创业的强大正能量,激励全省干部群众矢志不渝为贵州实现同步小康而努力奋斗。凝聚干事创业的强大正能量,需要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固广大党员干部和全省各族人民团结奋斗的共同思想基础。在中国革命不断走向胜利的伟大征程中,崇高信仰、远大理想发挥着巨大激励和鞭策作用。当前和今后一段时期,我省宣传思想工作要在进一步抓好学一系列重要讲话精神的同时,重点抓好中国特色社会主义宣传教育,突出抓好中国梦的宣传教育,继续抓好省第十一次党代会、省委十一届二次、三次全会精神的学习宣传教育。通过在党员干部和全社会开展理想信念教育,把全省各族人民团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。凝聚干事创业的强大正能量,需要全省广大党员干部牢牢把握我们现阶段的现实目标,就是省第十一次党代会确定的“三高于、一达到、五翻番”,就是要努力到2020年与全国同步建成小康社会。要毫不动摇地落实主基调、主战略,努力在一个较长时期内保持一个高于全国、高于西部、高于以往的发展速度,不断缩小与全国的差距。要扎实开展同步小康创建活动,坚持“三个不能代替”原则,突出三个“核心指标”,努力实现“两个90%”,确保第一个100年不掉队,取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。凝聚干事创业的强大正能量,需要不断创新思想宣传模式,提升思想宣传效果。要做大做强正面宣传,围绕全省中