“学、树、保、促”百日主题教育活动查摆剖析材料.doc

“学、树、保、促”百日主题教育活动查摆剖析材料.doc“学、树、保、促”百日主题教育活动查摆剖析材料自全市开展“学、树、保、促”百日主题教育活动以来,考试中心按照支队党总支安排部署,周密组织、全警动员、狠抓落实,全体民警以饱满的工作热情积极响应并迅速掀起了活动高潮。目前,主题教育活动已转入查摆整改阶段,这一阶段既是学习动员阶段的深化,更是整个教育活动的“重头戏”和关键阶段。结合省第七次党代会精神和《宋长瑞书记在省第七次党代会上的讲话九进一步提高了认识,深刻理解和把握了树立正确的世界观、人生观、价值观的重要意义。如何坚持科学的发展观,构建和谐社会,就要解放思想,实事求是,与时俱进,以求真务实的精神和扎实的工作作风,做到理论与实践相结合,坚持“立警为公,执法为民”。结合思想工作实际,通过对照支队党总支提出的4个层面19个问题,深入查摆剖析自身存在一些问题,明确了下一步的整改方向,为今后更好地开展工作打下了坚实地基础。认真反思自身问题并征求党员的意见,主要有以下几个方面:仁在队伍管理上,由于考试中心办公地点较分散,深入基层较少,对民警的思想动态了解得不深不透,造成队伍中违规违纪的苗头不能做到及时地发现和解决,对出现的问题只是疲于整改,缺乏超前预防'事前监督的意识和能力。队伍管理有时失之于宽,失之于软,处理问题方法简单,存在形式主义。日常讲得多,抓得少;工作布置多,落实得少;规章制度多,监督机制少;坐办公室多,深入一线少。遇事缺乏调查研究,凭主观臆断处理问题。没有履行好职责,不能起到模范带头作用,导致一些倾向性问题不能得到及时纠正,苗头性问题不能得到及时解决。2、在各种规章制度上,存在汽井时重要、做时次要、忙时不要”的通病。在遵守“五条禁令^和局规禁令等规章制度上,自我约束能力不强,表率作用发挥的不到位,不能严格要求自己,不能做到令行禁止,存在有时为了应碍于情面违反规定饮酒等现象O3、在工作作风上,对自己要求不严,有时利用工作之便,为亲友托关系、讲人情'办私事现象。行为规范不严谨,有时不按规定着装。有时工作中存在急躁情绪,工作方法简单,凭主观臆断,没有充分发扬民主,不能调动民警的积极性,不能将工作真正做到深入、细致、扎实。4、在政治思想工作上,有重业务工作轻政治思想工作的现象。对民警谈心、家访等活动,做得不深不细,有时应付差事、流于形式。虽然我们每月都按照支队《领导干部量化考核办法》及我们制定的各项规章制度要求,定期召开支部班子成员队伍评析会,并写出月评析报告。同时,不定期抽查民警的警容风纪、纪律作风、快速反应能力、有无饮酒等情况,也与民警定期进行谈心谈话,但是这些工作只停留于应付检查,作表面文章,没有真正运用到实际工作中,不能解决民警的家庭困难等方面的问题。5、在便民利民服务上,有时在处理某些问题或业务工作上,没有站在老百姓的立场上,积极为群众想办法、解难题,办事效率不高。特别是在部门与部门之间,由于职责不明确,造成互相推诿扯皮,协调配合意识欠缺,造成工作被动,效率不高,致使群众对我们的工作有意见。二、针对以上存在的问题,分析自身存在问题的原因,归纳起来有以下几点:仁思想上对抓队伍干工作重视不够,存在消极应付现象。造成在抓队伍管理上,自己思想认识不到位,要求标准不高,自我监督意识差。有“老好人“思想,不敢大胆管理,发现存在问题隐患不敢抓、不敢管,怕得罪人,不敢叫真,缺乏一竿子抓到底的工作作风。2、在落实各项规