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[新员工入职培训开场白]新员工培训开场白新员工培训开场白篇(1):安全培训开场白模板安全培训开场白该怎么写呢?下面小编整理了安全培训开场白模板,欢迎大家参考学习!安全培训开场白(一)在做企业培训师的日子里,总是很喜欢和新员工聊天,看到刚刚毕业的职场新人,总有说不出的兴奋,他们阳光,青春,对职场充满着好奇,也充满着期待。每当新员工培训的时候,除了完成培训的内容外,我总会找时间和大家聊一聊,很想知道他们困惑在哪里,也有很多话想和大家说。记得有一次,一个阳光明媚的上午,我们照例进行着新员工入职培训,坐在第二排的是一个胖乎乎的小伙子,看上去在认真的听着培训,但是感觉瞳孔却没有焦距,果不其然,一会儿,就看到他两个眼皮在打架,我看了看表,这刚上午九点半,有这么困吗?还是我讲的太乏味了?我有些打趣的叫醒这位年轻的同事,顺便说了一句:“是不是老师讲的课程很乏味,把你都讲睡着了?”小伙子挠了挠头,有些不好意思,然后和我说:“老师,你不知道,这刚从学校毕业,生物钟有待调整啊,平时这个时候,还在睡梦中呢。”他的话引来了其他同事的笑声,小伙子看我没有生气的样子,又打开了话匣子。“老师,其实我从开始培训的第一天就一直想问一个问题,却一直没有机会问,今天可以问吗?”我点头,他继续说:“我相信很多和我一样刚从学校毕业的大学生都有同样的想法,我们有些迷茫,感觉职场和大学很不一样,但又说不上来,我们想听听您的看法。如果您送我们几句话,会是什么”我点点头,和大家说:其实我每年都会和应届毕业生打交道,羡慕大家年轻,有很多机会,也很想和大家说说我的职场体验,以及我看到的,听到的,想到的。这样吧,用3个词来概括:“学习”、“总结”、“坚持”第一个词:学习很多大学毕业生刚的时候,都会说,哎呀,终于毕业了,终于不用学习了,但其实不然,毕业了,学习才刚刚开始。在大学里,我们学到了知识和技能以及解决问题的方法,但是现在我们面临的竞争压力大,外部的环境也比较复杂,如果在职场中不持续学习和进步,那就会逐渐失去自己的核心竞争力。现在是一个信息化的时代,我们可以接触到很多的信息。我们是一家企业的员工,但是很多人不会在一家企业呆一辈子。有没有想过,当我离开某一家企业的时候,我有什么样的竞争力面对下一家企业,当我抛掉某一家企业的头衔的时候,我能做什么,我擅长做什么?如果想到这里,学习就变的尤为重要。以前经常有职场新人跟我讲,老师,我不是学这个专业的,我学的是什么什么专业,和我现在从事的并不一样,我学的专业我并不喜欢。但是,你有没有想过,大学4年只是占我们人生中很小的一部分,而我们在职场中所面临的各种问题,是需要我们不断的学习,沉淀的。学习从什么时候都不晚,关键看你是否愿意开始。其实对于刚步入职场的年轻人来说,大家的起跑线是相同的,未来几年的差距,很大程度上取决于你的学习能力。第二个词:总结前两天读了一本书,是一位步入职场4年的互联网产品经理写的,我对作者写这部书的经历十分好奇:为什么一个只有4年工作经验的人,却可以写出这本质量非常高的书。当我仔细阅读后,我慢慢的找到了答案:这就是总结。作者刚入职场时候,他的经理对他所在的部门有一个要求,就是每星期写一份周报,总结本周的得失,学到了什么,有什么收获,有什么经验教训。这样的习惯持续了1年多,后来他的经理调离,但是他却把这个习惯坚持了下来。不仅写总结,而且他把自己对产品经理这个岗位的经验写在自己的博客上,分享给别人,文章写的多了,也就写成了一本书。这本书出版后,他又在自己的岗位上更上一层楼。其实我非常鼓励大学在校生能够拥有属于自己的博客,不是碎碎念或者无病呻吟那种,而是针对一个领域,写写自己的心得和体会。哪怕是读书笔记,影评,也是好的。阅读和写作就像呼吸一样,我们平时通过阅读、电影,工作中的学习和实践,及时总结后,以写作的方式输出出来,会让自己的思路变得更清晰,知识体系更系统。都说就业难,但是我周围却有很多优秀的大学生,他们在还没毕业的时候,就已经有很多工作机会主动找上来,也许是巧合,他们都有阅读和写博客的习惯,这就是总结的力量。有些人拥有10年的工作经验,却只是1年的工作经验重复了10年而已,而不断学习和总结的人,却能年年更上层楼,并且在某一时刻突然爆发。第三个词:坚持据说,能爬上金字塔顶端的有两种动物,一个是雄鹰,另一个是蜗牛。我不是雄鹰,但我愿意是那只蜗牛。在职场中,一时的荣耀并不难得,难得的是能持续绽放光彩,哪怕是很小的事情。大哲学家苏格拉底在授课的时候,曾要求他的学生每天上课前,将双手举过头顶。几天过去,几个月过去,很多学生都忘记了这个事情,但是有一个学生一直坚持做这个小事情,这就是柏拉图。即使是很小的一件事情,能坚持做到,就是不简单。而在我们的职场生涯中,很多时候不要在乎一城一池的得失,而更多的把精力关注在自己的成长上面,时间久了,