苏引华经典语录.doc

苏引华经典语录苏引华经典语录(一)1、生命的全部是关系,关系的质量决议了生活的质量。一切的行业最后都是人际关系的行业,客户和公司的关系靠有价值的产品来维系,老板和员工的关系靠团队的机制来维系。关系只要两种:相互排挤和相互吸引;因此老板要成功必需具有两个条件:吸引客户的产品和吸引员工的机制。---苏引华《总裁商业思想》2、企业若想要很好的开展、必需有所分工:老板着眼于未来,永远说的是我们将要怎样样;中层着眼于如今,关注如何将任务、目的执行到位;员工着眼于过去,依赖过去的阅历来完成现行的任务;逐一苏引华《总裁商业思想》3、你把钱分给谁赚,谁就会协助你成功,你之所以还没有成功的中心只要一个:与你共享利益的人太少~逐一苏引华《总裁商业思想》4、世界上没有最好的产品,只要在特定框架之内的相对需求的产品,例如水平时卖1元2元~假设在沙漠里100元您也会买对吧~逐一苏引华《总裁商业思想》5、结构决议性质,框架决议大小~企业要做大取决于老板的思想框架,组织结构决议分配和岗位职责,公司要开展、必需设计好完整的组织结构才干更好的分工协作,以到达量才录用、物尽其用~逐一苏引华《总裁商业思想》6、你能一致多少人的立场,你就能发明多大的事业~老板必需透过火配机制将一切优秀员工变成跟公司同一立场~让员工从替老板干转变为员工替自己干,逐一苏引华《总裁商业思想》7、公司的钱是顾客给,公司的事是团队做~定好机制,分好利益,让团队疯狂把事做好;研发好产品,让顾客疯狂购置~公司自然成功~逐一苏引华《总裁商业思想》8、一个成熟的老板思索问题,直接从分配入手,分配问题一处置,一切问题都迎刃而解。他人不跟你协作-分配问题,下属为什么离任-分配问题,执行力低下-分配问题,一切的问题都会发现一个问题-分配机制。把这个问题一处置,你会发现,都会自动水到渠成而处置。…9、员工最大的失败:在公司多年没有和老板成为一伙人,没有把心交给公司,不能成为老板左膀右臂或心腹知己~任务没有做好,不是才干问题,不是阅历问题,是立场问题。逐一苏引华《总裁商业思想》10、凡心存感恩的人绝不会把感恩挂在嘴边,他只会用不可被替代的价值去做人;凡心系天下的人绝不把成就霸业喊成口号,他只会兢兢业业兢兢业业去做事;凡心有大爱的人绝不把协助他人放在口上,他只会默默无闻拼尽生命去付出。逐一苏引华《总裁商业思想》11、台球表现出的商业思想:1,看到一个打一个,这是低水平,处置一个问题,就会遇到下一个不可预知的问题;2,控制白球,这才是高手,一方面为下一个事情做铺垫,另一方面即使失手也会为对手留下阻碍,给自己更多时机~--总裁商业思想第三天,智慧源于全方位的视野,才干来自多维度的选择~--苏引华《总裁商业思想》12、谁手上有资源,谁就是你的节点~一个公司可不可以卖两家公司的产品,什么叫资源整合,要想清楚,谁的客户是我的客户,以后是资源整合的时代,优质产品的杂交,才干最大水平满足客户不同需求,完成利润最大化~逐一苏引华《总裁商业思想》13、老板若想让员工跟随,必需给他平安感~员工的平安感来源于制度和典范,没有任何文字辅佐的行动承诺平安感为零~有制度保证,平安感可到达50%,有制度又有过往的案例说明,平安感可达100%;逐一苏引华《总裁商业思想》14、协作的实质是”分”,只要分的清楚,才干合的愉快。很多时分我们不成功,是由于我们不懂的和他人”