职业生涯管理作业及个人职业生涯5年规划.doc

--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________职业生涯管理作业及个人职业生涯5年规划谈谈学习《职业生涯管理》这门课的收获,以及印象深刻的内容。答:通过这门课程的学习,我收获到了很多。第一,职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。一份行之有效的职业生涯规划会:①引导正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值; ②引导对自己的综合优势与劣势进行对比分析; ③使树立明确的职业发展目标与职业理想; ④引导评估个人目标与现实之间的差距; ⑤引导前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会; ⑥使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。第二,职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地"撞大运",很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始,古语讲,凡事"预则立,不预则废"就是这个道理。第三,职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗因此,我觉得职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、引导和训练,以便为学生未来一生的职业发展打下坚实的基础。这门课程我个人印象比较深刻的内容有:霍兰德职业性向理论,职业性向(包含价值观,动机,需求等)是决定一个人选择何种职业的重要因素。六种基本类型:实际型R,调研型I,艺术型A,社会型S,企业型E,常规性C。每个人都偏好于六种职业类型中的一类或多类。通过霍兰德的职业性向测试后,我发现自己是偏向于社会型的和常规型的。正好我大学所选择的专业也是属于常规型的财务管理。所以自己通过这个测试也明确了将来可能会往这个方向发展。写出三个比较能代表你性格的词语,并说明它们在你选择职业时的影响。文静:偏向于安静的性格,会让我更倾向于办公室一类的工作。就像办公室的文员这一块,可以在一个相对稳定的环境中工作。自己可能不太会选择像推销,跑业务,卖保险等这类的工作,需要和大量的人员进行沟通。认真:认真的性格让我在做事的时候可以更加专注,对于上级交代的工作都会认真的完成。所以认真的性格是我的一个优势,所以在选择职业的时候自己也会根据这一情况来做选择,虽说每一个职位都需要认真的态度,但像会计这一块就需要高度认真。耐心:即使遇到一时难以解决的问题也会耐下性子,寻求对策,或者与同伴商量找到最佳解决之道。所以可以做到和同伴很好的沟通与协作。3、“成功在于机遇”和“天道酬勤”的说法,你更倾向于哪种说法,并说明理由。答:我更偏向于“天道酬勤”的说法。“天道酬勤”这个成语的意思是:上天会按照你的付出给以勤奋的人们相应的酬劳。多一分耕耘,多一分收获,只要你付出了足够的努力,那么付出的努力就算现在没有看到直接的收益,将来也一定会得到相应的回报。也就是说机遇是给有准备的人的。我很同意这样的说法。机遇固然重要,但也要你有实力才能把握的住它。一个“勤”字囊括了人生的必经之路。从进入学校开始,老师就再三告诫我们。要勤读书、读好书。要勤学、苦练。   进入社会到了工作单位,更要心中有“勤”。不管什么工作只要存在就是合理的。不管分配你是什么工作,不论你的专业是否对口,只要心中有“勤”的理念,工作上有“勤”的态度,行为上有“勤”的习惯,你就能胜任自己的工作,“业精于勤而荒于嬉”,一个“勤”字能改变人的一生。所以我认为成功在于“天道酬勤”。以下是两个压力面试的题目,请你站在人力资源管理者的立场,说说怎么样回答才能让你满意?第一道题:你在前面几个环节都表现得不错,我们也对你充满了期待,但是,今天你在这个关键环节表现得实在让我们失望,这让我们没有办法录用你。答:很抱歉在这个环节我表现的不够好,但是还是感谢考官能给我这个表现自己的机会,已经经历了这么多的环节,我想考官对我也有了一定的认识。虽然这个环节我的表现欠佳,但我希望是否还可以有其他的机会让我证明自己的能力。我想我不会让您失望的!第二道题:经过试用期我们认为你个人工作表现还可以,就是很多人反映你的团队合作能力太差,为人很难相处,而我们这项工作很看重合作能力,实在是没有办法。答:在试用期中我和大家合作的可能不是很好。让我知道了自己的弱点,我想在这时候发现这个问题还不是很晚。我想在以后的工作中,我会吸取教训,认真适应,努力提高自己的合作能力,更好的发挥自己的优势。请你认真思考,写一个自己未来五到十年的职业规划。个人五年职业生涯规划自我