董事长助理职责.doc.doc

董事长助理职责第1篇:董事长助理职责1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘,决定薪资待遇等提案;3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;4、掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出经营决策提供第一手材料;5、做好对外公共关系的协调,协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作;6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘监控公司财务状况;7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等;8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调;9、协助董事长进行公司的日常事务管理;10、处理董事长授权的其它事务。第2篇:董事长助理岗位职责1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。2、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构,规范各岗位职能权责义务。3、主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。4、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定下属公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。5、主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。6、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。7、起草、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。8、推动绩效考核,人力资源规划。9、审核签发以公司名义发出的文件。10、监察流程体系运作状况。11、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。12、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。13、处理公司重大突发事件。14、制定与分析公司的组织架构图,岗位设置按公司发展需要。作出适当的更改与规划。推动公司精神文化,增强凝聚力策划及安排各类活动。15、负责对公司品质、工程、采购、生产、货仓、业务、财务等部门全盘管理。16、有超强的策划组织能力,可很快投入新的工作中去,能在高压下开展工作。18、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;19、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。20、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;21、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。第3篇:董事长助理岗位职责1、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施情况,参与董事长的决策。2、协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编,进行公司的日常事务管理。3、认识自己的位置,随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责。4、每天上午询问董事长的活动日程安排,重要活动提前提示董事长;5、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报;6、公司内部员工及来访人员面见董事长,需要负责向董事长通报,并转达董事长指示;7、安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;8、负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;9