通讯津贴管理办法.doc

通讯津贴管理办法为完善福利管理,统一津贴的标准及管理,依法定程序,经员工代表审核通过订立本管理办法。除生产作业岗位人员以外的公司各级管理岗位人员均适用。、完善、管理、维护和监督本办法的实施,检查报销事由;具体负责福利津贴发放手续的操办。行政人事部须每月/年做好费用预算报总经理审核。、票据真伪鉴定和最终的审定。。(跨省外项目管理人员、常驻分公司人员除外)统一加入以公司名义申报的中国移动网络的集群网(群内中国移动网络的手机在权限区域内互打移动公司不再计费)。,公司给予通讯津贴(含长途话费、含集群网入网费)按以下标准在工资内发放。各岗位通讯津贴明细表表一单位:元职务等级具体岗位津贴发放标准一等总经理500(含省内集群网)副总经理、总工300(含省内集群网)二等总经理助理、合同预算审核部经理、质安部经理、财务部经理、行政人事部经理、设计部经理、工程部经理、采购部经理、分公司经理200(含省内集群网)生产部经理、技术研发部经理100(含省内集群网)三等专业类主管:设计师、预结算主管、成本控制主管100(含省内集群网)三等管理类主管:会计主管、人事主管、行政主管、生产主管50(含省内集群网)仓库主管、工艺技术主管50(市内集群网) 项目经理、业务主管加入省内集群网四等技术类职员:预算员、成本控制员、设计员、工程技术员(工程部)、质安员(质安部)、材料员50(含省内集群网)管理类职员:工程计调员、总经办助理、会计员资料员(工程)、出纳、业务助理各项目管理人员、业务员加入省内集群网技术类职员:工艺员、技术研发员、车间质检员加入市内集群网管理类职员:生产计调员、档案管理员专业类文员:总经理秘书、工程助理、设计助理、人事助理、行政助理、生产助理基础类文员:统计员、前台文员、采购文员、仓管员五等行政司机、驾驶员50(含省内集群网)设备维护员、保卫员、生活员、清洁员加入市内集群网生产车间各班组长加入市内集群网工程副总、经营副总、工程部经理、采购部经理、材料员、资料员(工程)、出纳、业务助理等岗位外勤事务较多,可在上述对应的职务等级基础上申请增加50-200元的报销额度(具体以书面形式申报)。项目管理人员和业务人员(经营部经理、业务主管、业务员)另享受工程项目津贴和业务津贴,不再给予通讯报销,只办理省内集群网。(每月入网费10元),移动网内的手机在广东省内互打不再计费;统一加入市内集群网(每月入网费5元),移动网内的手机在广州市内互打不再计费。,经申请批准后当月可予办理入网和享受相应级别的通讯津贴,若在15号后入职的在下月办理。行政人事部负责统一确认和入网的办理工作。、批准入网人员。,经同意后交人事行政部审批。,办理加入公司集群网,次月统一开通。(需广州市办号码),享受通