内蒙古企业文化(精选多篇).doc

内蒙古企业文化(精选多篇) 第一篇:内蒙古电力公司企业文化建设知识竞答题第二篇:内蒙古民航机场集团公司企业文化体系第三篇:内蒙古民航机场集团公司企业文化调研诊断报告第四篇:内蒙古某集团用led电子显示屏彰显企业文化第五篇:内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司企业文化知识题库更多相关范文内蒙古电力公司企业文化建设知识竞答题 。 “十二五”时期的奋斗目标是,“一流”具体是指五个一流,即、、、。 、、、。 ,在服务自治区经济社会发展的大局中,在服务内蒙古能源基地发展的大局中,肩负着重要的、、责任。 ,内蒙古自治区煤炭产量10亿吨,电力装机达到万千瓦,全区外送电量千瓦时,全部位居全国第一。公司统调装机容量万千瓦,跻身全国特大型省级电网行列,其中风电装机容量万千瓦,位列全国各省市电网之首。 6.“十二五”时期公司企业文化建设的基本原则是坚持、、、。 :在企业文化体系牢固建立的基础上,品牌战略的实施初见成效,达到100%,达到100%,达到100%。 8.“十二五”时期公司企业文化建设的主要任务是实施三项工程即工程、工程、工程。 “五统一,一多样”企业文化建设的基本要求是统一、统一、统一、统一、统一,多样化输出。 )。 。公司通过“、、、”,实现“、”,最终做优做强。 。它要求每位员工以开放的心态和竞争合作的意识寻求发展、实现共赢,并以此为核心价值观处理一切事务。 。公司以“用心服务、主动服务、亲情服务”为服务主题,立志成为中国公用事业领域的优质服务典范,成为中国公用事业领域的一流服务品牌。 。 ,品牌定位是。 ,构成流动感很强的具有民族地域特色和行业特点的图形,其中的三条线,既代表,又代表,一目了然地传达了内蒙古电网的所有内涵。标识以为标准色,反映公司致力奉献清洁能源的价值主张,象征公司持续发展,基业长青。 。 、、。 、、、。 ,。 。 。 。 ;;。公司员工行为公约是公司全体员工共同遵守的基本行为准则。 、。铮铮誓言展示了公司不遗余力奉献社会的胸襟和魄力,彰显了国有企业强烈的社会责任感和真诚服务客户的决心。 “十项承诺”的具体内容是(1)(2)(3)(4) (5)(6)(7)(8)(9)(10)。 “十个不准”是(123456) (7)(8)(9)(10)。 ,积极参与公司的企业文化建设,,。内蒙古民航机场集团公司企业文化体系一、内蒙古民航机场集团公司企业文化体系的构成内蒙古民航机场集团企业文化体系由四个层级构成,分别是文化主旨、核心理念、经营管理理念、行为文化和视听文化。文化主旨体现了我们的哲学思考,是企业对世界的根本性判断。核心理念是在文化主旨指引下形成的,是企业关于自身存在的目的、自身存在的意义以及自身存在应该具有的风格、态度的把握。经营管理理念是在文化主旨、核心理念指引下形成的,是企业在某一方面工作上的具体理念。行为文化和视听文化是企业哲学思考在人的行为层面上的延伸,这种延伸既体现在人的行为习惯、行为作风等行为过程上,也体现在人的视觉、听觉等自然感观上。二、文化主旨:天地之道,大国之门“天地之道,大国之门”是我们思想的基础和文化的灵魂。“天地之道”代表了中国人的人格理想,即一个优秀的人格应该是既要有一片理想主义的天空,又要有脚踏实地的精神,进行现实主义的拓展。大国之门,建设“大国之门”,就是要把首都机场集团建设成为真诚的机缘之门,开放的心灵之门,卓越的事业之门。三、核心理念(一)愿景:支线领先,管理一流愿景是全体员工共同追求的具有挑战性的远大目标和发展蓝图,回答了“我们会成为什么样子”。“支线领先,管理一流”,是我们在实事求是地分析自身具体情况的基础上,立足持续发展得出的思考结论。支线是我们最大的现实。我们以支线作为工作的立足点,努力实现“国内一流的机场管理公司,支线航空发展的创新者,支线机场管理的领先者”的奋斗目标。(二)使命:倡行中国服务,助力北疆腾飞“倡行中国服务