党员干部2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”组织生活会个人对照检查.doc

党员干部2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”组织生活会个人对照检查.doc党员干部2019年树牢"四个意识”坚定“四个自信”组织生活会个人对照检查根据市委组织部《关于开好201X年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》(市组发(201x)x号)精神和支部统一安排,我认真学关于加强党的政治建设、防止和克服形式主义官僚主义等系列重要指示以及在庆祝改革开放xx周年大会上的重要讲话精神精神和中国共产党《纪律处分条例》《支部工作条例(试行)》等内容,并围绕认真学新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明确了问题整改措施,现将有关情况进行对照检查,请大家批评指正:一、存在的主要问题和不足(一)认真学新时代中国特色社会主义思想方面一是学习理解不够系统,在“学懂”上还有差距。对新时代中国特色社会主义思想学习还浮于表面,特别是对新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,还没有跳出一时一事的子,对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准,为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动,对一些新情况新问题,没有时时刻刻扑下身子去思考研究,利用现有条件,深度挖掘分析,找准解决自身短板,迎头赶上做到还不到位。虽然制定了学习计划,但有时会以工作忙为由搞变通,多数时候是上级要求学什么就学什么,上级重视什么就学什么,或者是工作中用到哪部分才会学哪部分,多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学不系统。学、写体会,没有结合本身工作生活和学习实际,进行认真思考、深入剖析,在解剖方面不情愿、不积极,学得不深、不透、不管用,存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”,但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面,对他们的内在联系,对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。(二)工作作风及发挥作用方面一是艰苦奋斗意识树的不牢,工作中一定程度上存在图安逸,图省事,不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。二是工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动,被动应付。三是对工作标准要求不高,存有畏难发愁的思想,工作满足于过得去,不求过得硬,缺乏大胆负责的勇气,对碰到的矛盾和问题,好办的就多办,难办的不愿多涉及。四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫,工作中干一点学一点,没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。五是工作中由急躁情绪,有时出现疏忽大意的错漏。(三)自我要求方面整体来说没有违法乱纪的行为和现象,但是剖析思想上的问题对作风建设认识不高,对待纪律要求时好时坏,时紧时松,被动响应的现象依然存在,也有放松自我要求的表现。二、产生问题的原因上述主要问题和不足的存在,有多方面的原因,通过分析,主要是以下几个方面的原因:(认真分析上述问题产生的原因,主要有以下几个方面:一是理论学习还不够深入。理论的清醒才能带来行动的自觉。正因为对新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入,在学懂弄通做实上还有差距,体现在工作落实方面表现出从全局和大局考虑问题还不够多,囿于自己分管的部门工作,就事论事,全局性协作配合的机制还需完善。所以说,正因为理论学习、理解上的不足,造成思想认识上的模糊,从而造成行动上的差距。二是党性修养还有欠缺,政治站位还需提高。一个党员的党性,不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的,不加强修养和锤炼,党性不仅不会提高,反而会降低。而我在党性修养方面,在坚定马克思主义信仰、坚定对社会主义和共产主义信念方面还有欠缺,虽然是有着XX多年党龄的老党员,但有时放松了对自己的要求。对自身存在的问题还缺乏“吾日三省吾身”的自省、自律精神。(一)理论学习不够,政治修养不足。身为局党组(党支部)书记总体来说,理论学习仍然不够。一是没有把对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证关系。对政治理论的学住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性地深入学新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力不足。三是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内