会理县横山乡中心小学绩效工资分配方案.doc

会理县横山乡小学绩效工资分配方案学校根据《四川省人事厅、财政厅、教育厅关于中小学校实施绩效工资有关问题的通知》及《凉山州中小学校教职工绩效考核工作实施意见(试行)》的通知精神,制订本方案,经全乡教职工代表大会表决通过。现按照上级要求,结合学校实际,制定《横山乡小学绩效工资分配方案》。一、指导思想全面贯彻党的教育方针,以服务和促进学校的科学发展为目标,以提高教师队伍素质为核心,以促进教师绩效为导向,着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的学校教职工绩效考核评价制度,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务目标,促进学校和谐发展。二、“多劳多得,优绩优酬”的原则,向班主任、一线教师、骨干教师倾斜,向工作量大、业绩优秀的教师倾斜。,不断完善绩效考核内容,把全面贯彻教育方针和师德表现放在首位,明确师德表现在绩效考核中的“一票否决”作用。、促进发展的原则,切实发挥绩效考核的激励作用,鼓励教师全身心投入教书育人工作,引导教师不断提高自身素质和教育教学能力,促进教育均衡发展。、公平、公正、公开的原则,充分发扬民主,做到程序规范,讲求实效。三、绩效计算方案(一)基础性绩效分配我县中小学教师基础性绩效工资为绩效工资总额的70%,已由县财政局和教育局统一管理,按月打上教师的工资卡。(二)奖励性绩效分配(绩效工资总额的30%)1、基本课时绩效津贴(1)乡中心校各科任课教师按照学校规定完成了教学工作量,村小教师完成了学校分配的包班教学工作量,每期按县教育局下拨的绩效奖励性工资课时津贴部分全额发放。(2)一学期内事假一天扣除20元,旷课一天扣除100元,迟到早退每3次算一天旷课。2、超课时绩效津贴(1)担任中心校中层干部及村小负责人的超课时津贴分别为:工会主席、副主席、总辅导员每期300元;教研组长、电教员、书记员每期200元。村小负责人分别为茅草小学500元,石坝小学300元,岩峰