农村研究毕业论文建筑工程专业企业调查与专业建设的思考.doc

农村研究毕业论文建筑工程专业企业调查与专业建设的思考.docXX大学毕业论文建筑工程专业企业调查与专业建设的思考2014年6月25日建筑工程专业企业调查与专业建设的思考摘要:建筑企业仍对建筑工程专业毕业生有较大需求量,但急需的是冇技能证书、综合素质强的实用型人才。高职院校建筑工程专业应紧跟市场需要,加强实践教学环节建设,以建筑八大员的岗位技能耍求为培养目标,全面培养学生的职业能力。关键词:施工单位;施工员;专业技能人才;实践教学;综合素质建筑工程是我国经济建设中的基础性行业,近年来,我国社会经济飞速发展,对基础设施建设投入的力度不断扩大,使得建筑专业毕业生的需求一直都比较旺盛。我国众多大专院校都相继开办了土木类专业,毕业生数量成倍增加。面对建筑行业快速发展对学生不断提高的要求和毕业生人数的增大的压力,高职院校建筑工程专业毕业生的综合水平和岗位适应能力就成为社会关注的问题。对此笔者走访了甘肃、四川、北京等地的建筑金业,通过直接访谈和问卷调查等方式,调查了毕业生的主要就业去向,企业主要岗位职员缺口,以及对高职毕业生的评价、要求与建议。一、企业对建筑工程专业毕业生的需求状况分析目前,建筑企业对生产一线做技术操作和现场管理的人员十分紧缺。建筑行业的主要就业部门冇房地产公司、设计院、施工单位、监理单位和建筑行政管理部门等。其屮施工单位对建筑工程专业人才的需求占到70%,是高职毕业生的主要就业部门。它主要需要的是既懂理论乂能熟练操作的技术工人,紧缺的工作岗位冇测量员、材料员、安全员、钢筋工、抹灰工、预算员。在调查的15家企业中,测量员的需求量为90%,钢筋工为60%、材料员、安全员为40%、预算员为20%o以钢筋工的工作内容与需求为例进行分析,钢筋工要求理解施工图纸和具体施工过程,严格依据设计要求计算钢筋下料长度,统计钢筋型号、数量,确定钢筋加工方法,现场监督工人施工。这种工作的理论水平不深,但对实践经验和识图能力耍求却很高,。很多本科毕业生嫌技术伤量不高、劳动强度大而不愿做,而普通工人又因不懂专业知识而无法做,所以施工中常常出现因没有人搞钢筋卜•料计算而耽谋工期的尴尬局面。材料员、安全员、施工员、预算员等工作也都是脑力劳动和体力劳动密切结合的岗位,因此有一定专业基木功、动手能力强的技术工人是企业最缺乏的人员。高职教育的人才培养目标就是要培养具有专业技能的实用型应用人才,事实说明大力发展高职教冇势在必行。但是调杳同时发现用人单位仍然主耍招收本科毕业生,对大专生则耍求必须有工作经验。如甘肃省四建,每年至少招聘20名员工,招收的应届毕业生基木都是木科生,而大专生则要求有3年以上工作经验。私营小金业更注重工人的实效性,他们会随项目需要氏期招聘员工,并在3个刀的试用期内检验员工的工作能力,上手快的才长期聘用。这说明目前高职毕业生素质与社会需求述冇较大差距,高职的教学模式还存在很多不足,需耍大力调整教学培养方式,与社会企业积极合作,锻炼学生的动手能力,突出大专毕业生优势。二、企业对高职毕业生的工作要求表1用人单位对高职毕业生应具备的知识耍求调查表表2用人单位对高职毕业生应具备的能力要求调查表通过调杳分析,企业对高职毕业生的主要耍求首先是,毕业生要有扎实的建筑专业基础知识。具体要求是,能读懂施工图纸,熟悉施工规范和图集,会进行一般的受力计算。很多金业反映口前有不少毕业生工作一•年后仍读不懂复杂工程的图