出差管理行为规定人员出差管理规定.doc

出差管理行为规定人员出差管理规定.doc出差管理行为规定人员出差管理规定出差管理行为规定出差行为管理规定为提高工作效率,规范出差行为,特制定本规定。一、适用对象:本公司全体员工。二、出差定义:驻厂、供应商洽谈、客户拜访等在公司以外地点处理公事的行为。三、具体细则:1) 出差人员应注意公众形象,保持良好的言行举止,维护公司及个人形象;2) 出差人员应高效处事,不做与工作无关的行为,行程紧密,工作有效率;3) 出差人员应如实记录出差行程,不得乱写、错写,不得利能出差之名办私人之事;4) 综合管理部将不定期对出差人员进行抽查,(转自:网:出差管理行为规定人员出差管理规定)如有违规,将给予行政/经济处罚。!1!本规定从2015年7月1日起执行。综合管理部2015-7-,如出差地在长丰、肥东、肥西,且当日不能回合肥市的也可视为临时出差。,费用超支部分由个人承担。,如出差人员绕道到旅游地或回家,绕道部分的车船费由个人承担。,出差人员因病或其它不可抗力原因不能按期回公司,应电话申请延期,不得因私事借故延长出差时间,否则,除不报销差旅费外,同时视情节轻重给予处罚。,、飞机等交通费外,住宿费、误餐费、市内交通费和其它杂费实行包干制,补助标准详见表二《员工差旅费补助标准一览表》。,在第3条款“差旅费管理办法”中,市内交通费含义相同。、汽车、轮船应出具铁路局、汽车公司、轮船公司印制的车船发票。,收据不得作为报销凭证。、出差地点相吻合。,应由个人写出书面说明,经部门领导或同行人证明后方可报销,否则个人负担丢失部分的费用。,补助标准见《员工差旅费补助标准一览表》。连续乘车超过8小时并在车上过夜,乘坐火车硬座按以下标准发放补贴:特快补助10元/夜,直快补助20元/夜,慢车补助30元/夜;乘坐硬卧按乘坐硬坐的60%发放;乘坐汽车按照慢车补助30元/夜的标准发放。销售人员不执行此项规定。,按住宿标准的60%发放。、学习、考察,由主办单位或受访单位统一安排住宿的,如果收取费用可据实报销,。,不满一天按半天计算。,不再享受正常上班误餐费(按出差天数扣除)。