劳动合同的变更、解除与终止 (1).doc

--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________劳动合同的变更、解除与终止(1)甲方乙方签订日期年月日劳动合同书第一章总则第一条订立本合同的双方当事人为:用人单位(简称“甲方”):法定代表或委托代理人:地址:北京市受聘人(简称“乙方”):姓名:性别:出生年月年月日身份证号码:学历:常住地址:户口所在地:个人联系方式(手机)固定电话第二条双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规、规章及有关规范性文件的规定,特订立本合同。,应当符合第二条有关法律法规的规定。,应当遵照本条的规定。,应当视为双方已经对本条规定的法律法规的规定有了明确的了解。第三条本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据。,承认和遵守甲方有关规章制度的规定,并承认和遵守本合同附件的规定。,本合同附件所列的规章制度修改的,按修改后的规章制度执行。,在订立本合同书时,已经对附于本合同后的规章制度有了充分的了解。第二章聘用合同期限第四条本合同期限类型为固定期限合同。;本合同于年月日终止。其中前个月,即年月日至年月日为试用期。,如双方未重新订立有关聘用合同,或者未延长续签(变更)本合同的期限的,本合同即对双方不再发生法律拘束力。第三章工作内容第五条乙方同意根据甲方工作需要,到甲方安排的工作岗位工作。,甲方有权根据工作的需要和乙方的表现、工作能力,对乙方的工作和岗位予以调整;乙方应服从甲方的管理和岗位调整,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。,乙方未经甲方许可,不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。,乙方不得从事与本职工作无关的其他事情。、实际需求和乙方的工作能力调整乙方工作区域、地点和岗位。乙方如有实际困难,应如实反映,但一经甲方做出决定,乙方必须服从。第六条在本合同有效期限内,甲方应当承担乙方根据本合同规定从事工作所产生的权利和义务。。。、行政法规、行政规章规定的权利,以及中华人民共和国参加的国际条约规定的权利等。第七条乙方未经甲方授权和指派,擅自以甲方的名义办理的有关事宜,非经甲方追认,甲方对此不承担责任,因此而产生的后果,乙方自己负责。第八条乙方认为甲方指派或者授权的工作不符合法律规定的,应当书面向甲方提出。第四章工作条件第九条为了保证乙方能够顺利的从事工作,甲方保证为乙方提供办公场所,并提供交通、通讯等便利条件。、交通设备、通讯设备等开发的一切信息资源,视为乙方的职务工作成果。但本合同有关条款另有规定的,从其规定。,可以提出书面意见。并注明相关法律依据。,在争议解决期间,未经甲方书面许可,或者未经国家劳动管理部门决定,乙方不得请求变更或者解除本合同。第五章工作时间及休假第十条经双方商定,甲方安排乙方正常工作时间每周不超过四十小时,每天不超过八小时。如果国家法律法规规定调整的,按照法律法规的规定办理。,甲方可以要求加班,并征得乙方同意,并且应当给予乙方相应的补偿。,不属于本条规定的加班。,按照北京市人民政府的规定办理。。第六章工作报酬第十一条乙方在履行本合同规定的情况下,甲方应遵循按劳分配的原则向其支付工作报酬;具体标准按甲方规定办理。,为元/月,其中试用期劳动报酬为元/月。甲方发薪日为每月15日,如遇法定节假日或不可抗拒的原因,发薪日期可以提前或推后,、公积金个人负担部分由乙方承担,甲方将按照国家规定直接从乙方每月工资中代扣代缴。,应当向乙方说明。,甲方支付乙方的劳动报酬按甲方薪酬管理标准规定执行。如乙方工作岗位调整,工作按调整的岗位工资标准支付。第十二条甲乙双方有义务按照国家及其所在地区的规定缴纳社会保险费用,甲方应按时为乙方办理必要的手续。