正风肃纪专项整治行动自查总结.doc

正风肃纪专项整治行动自查总结正风肃纪专项整治行动自查总结**乡严格按照效能办《关于开展正风肃纪专项整治督查的通知》(沐效能办发[2014]7号)文件相关要求,对乡人民政府在正风肃纪方面认真开展自查,现将自查总结如下:一、构建行政效能建设长效机制1、成立领导机构。成立了由乡长王兴华为组长,乡党委副书记阳显均为副组长、各部门负责人为成员的领导小组,下设办公室在乡党政办公室,由银波同志负责日常工作。领导小组负责对正风肃纪工作和行政效能建设工作的组织领导和具体实施,建立职责明确,人人参与的工作机制。2、制定方案。为保证“三项制度”建设和“两集中、两到位”制度的落实,乡人民政府制定了《**县**乡人民政府“两集中、两到位”实施方案》和《**县**乡人民政府“三项制度”建设保障措施》。3、建立监督机制。首先,建立了内部监督制度和考核办法,加强对机关干部的管理。同时,设立投诉举报箱和监督电话,认真受理对正风肃纪问题、行政效能问题的投诉,负责对各部门效能建设工作开展情况的监督;负责接待来电、来信、来访,并将有关记录登记备案,视情节程度上报主管领导,并根据《公务员法》、《公务员绩效考核实施办法》之规定作出相应处理。二、进一步贯彻落实“三项制度”1、首问负责制度完善,切合实际,可操作性强,设置首问责任岗,公布咨询、举报、投诉电话,有举报投诉处理办法和机制,所有工作人员坚持佩证上岗,无投诉、无举报。2、严格执行服务事项限时办结制,核准办理时限并公开承诺,无超时办理情况发生。3、进一步强化责任追究制,经常及时对工作人员履行职责情况进行监督管理,并计入年终目标考核,无违反责任追究制度的人和事。4、加强机关工作人员培训,半年以来,通过各类会议形式举办干部培训班10余次,对机关作风建设、行政效能建设开展专题培训。三、进一步加强行政效能监察1、成立了以乡纪委书记为组长、党政办、财政所、人大、社会事务办负责人为成员的行政效能监察小组,定期和不定期对全乡行政效能工作进行督察,确保各项工作落到实处。2、实施责任追究制度。若机关工作人员有下列行为之一:服务对象到机关办事时,符合规定,手续齐全不给及时办理的;不能限时办好的不说明原因和办事时限的;机关工作人员不遵守有关规定的;无故不在岗的;首问责任人未尽职的;不按时完成上级交办的工作任务的,由部门负责人或主管领导给予诫勉谈话并向书记、乡长汇报。杜绝行政不作为、乱作为以及违反行政效能建设规定等案件的发生。3、加强对重大决策的督促检查工作。半年以来,先后现代农业生产发展项目、龙沱村整村推进项目等重点工作实施效能监察,取得较好的效果。4、认真落实《**县行政效能投诉处理办法》,一旦发生行政效能投诉案件及时处理,案件处理率达到100%。四、机关工作作风进一步转变1、年初,针对我乡干部管理制度不完善、操作性不强的情况,乡党委、政府进一步完善了《**乡机关干部管理办法》和《**乡机关干部目标考核办法》,同时还完善了部门岗位职责,使之更具有可操作性。2、严格执行县委县府精简会议、文件的规定,做到工作