最佳企业文化建设团队候选团队.doc

最佳企业文化建设团队候选团队D01棒棰岛集团春和食品有限公司春和公司一贯秉承以人为本,把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为企业的根本出发点和落脚点,就是要在企业快速发展的同时让广大干部职工的利益得到提高,因此,企业根据外来劳务人员较多、流动性较大的特点,我们与在册职工依法签订了《集体合同》,先后制定了《工资调整方案》、《班组长岗位津贴》、《满勤奖》等管理办法,使职工的收入与企业的经济效益同步增长,增强了广大员工的工作自觉性和创造性,创建了独具特色的企业文化。春和公司高度重视职工队伍建设,把培训工作视为职工最重要的福利,从企业快速发展对人才培养的需要和农民工求学愿望出发,开展了“支持和资助农民工上大学”活动,共资助16名农民工上大学,在职工中产生了积极的影响,现都已成为企业发展的骨干力量,受到了市总工会的好评。春和公司始终坚持关心职工生活状况,建立了职工文化活动室,丰富职工文化生活,并通过组织职工郊游、足球比赛等多种形式加强了企业自身的文化建设,把“质量管理制度约束人”与“先进的企业文化激励人”相结合,调动了职工主人翁的责任感,展示了企业欣欣向荣的企业文化。春和公司力求解决职工的后顾之忧,在资金、条件比较困难的情况下仍然腾出空间修建了双职工公寓,为在企业工作的双职工安排食宿,使他们对未来充满希望,能够安心的在企业工作。也在广大职工中起到了示范作用,形成了热爱企业、以企业为家的文化氛围,增强了企业凝聚力。所受奖励:2013年度大连市“安康杯”竞赛优胜单位D02大连棒棰岛泡崖再生资源调剂市场在“十二五”期间,企业由负利润,发展成如今年利税超过800万元,职工工资翻番的跨越式发展,凭的是企业先进文化的引领;凭的是大胆创新;凭的是爱岗敬业的管理团队和职工队伍;凭的是有独特战略发展眼光的领导者带领企业成功转型。并树立用文化管理企业,以文化兴企业的经营市场理念、并具体实施:一、主攻精神文化:培养员工的主人翁精神、爱岗敬业、充分发挥党员模范带头作用,在32名职工中,有16名是党员,并有5名入党积极分子,已形成了一种超强的凝聚力和执行力,也是企业的灵魂所在。二、利用先进文化和现代化手段,采用电脑软件管理市场,建立网站和微信公众平台,提升市场服务及管控水平,既做到精细化管理,又提高了工作效率。三、推进行为文化:建立并完善《员工行为规范》和《岗位职责,》制度在先,责任到人,树立“我为企业奉献、企业为我谋福”的理念。严格管控安全隐患,规范市场经营秩序、对员工和业户定期培训、学习消防安全知识、重视安全教育。四、提升物质文化:投资了8000余万元,改建了6个营业大厅,500余门头房,维修铺设道路更新办公楼和设施,改善就餐环境,设置诸多广告牌匾,亮化美化市场环境,在5年的时间内,使场区有了翻天覆地的变化。五、设立员工详细资料库,掌握其家庭生活状况,互帮互助。建立图书角、活动室和员工休息室,让员工感到企业大家庭的温暖,经常组织职工参加各种有益的社会活动,增加阅历、增长知识,开展各种文化活动,寓教于乐提升员工的文化素质和精神面貌,提高幸福指数,形成团结有活力和生气的职工团队。泡崖大市场以企业文化为引领,正在以前所未有的发展速度,向前迈进。所受奖励:2012-2013年度辽宁省文明单位称号(省委、省政府)2013年度消费者满意单位(甘井子区消协)2012年度文明服务单位(大连市服务业委员会)D03棒棰岛食品有限公司肉类联合加工厂作为大连市集生猪养殖、屠宰加工一体化的现代化大型屠宰加工企业,肉联厂担负着大连地区主要的肉类产品供应,是辽宁省唯一荣获“国家绿色生产线”称号的企业。肉联厂作为大连市最大的生产鲜肉的食品企业,既坚持了生产“绿色、健康”的食品,同时还将企业打造成为了大连市闻名的食品企业,“棒棰岛”品牌被无数的消费者所信赖和喜爱。棒棰岛今日的成功占尽了天时、地利、人和,既有“老字号”的招牌做保证,同时又有先进的技术护航,更要归功于企业清晰的战略目标、突出的核心竞争力和健全的学习型企业文化。企业的目标是为了让消费者吃上真正的“放心肉”,“您的健康,我永远的奉献”是企业一直秉承的宗旨。肉联厂的检疫人员业务能力突出,每年参加省动检举办的大比武,取得不俗的成绩,生产中更是严格执行检疫检验程序,整个运输过程实行全程冷链配送,确保白条猪质量过关、安全可靠,确保每批出厂产品合格率均达到100%。企业经常开展丰富多彩的文体活动,各种形式的座谈会,使员工队伍始终保持了较强的向心力和凝聚力。“爱我棒棰岛、兴我肉联厂”的主题宣传,用通俗的形式让职工回顾了企业转型初期所面临的困难与挑战和成长时期所进行的拼搏与奋进,向职工展示了我厂近年来一个又一个丰硕成果。企业大部分用工来自东北三省、四川、山东等多个省份,各自风情习俗都不一样。为了便于工作,企业为员工提供了食宿条件,在生