顺义区人力资源和社会保障局.doc

顺义区人力资源和社会保障局1机构职能-- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -二、拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。三、负责本区促进就业工作,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实就业援助制度;贯彻落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;贯彻落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。四、贯彻落实城乡社会保险及补充保险政策、标准和社会保险及补充保险基金管理监督制度。五、负责本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金安全。六、负责本区机关、事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作;贯彻执行机关、事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策;研究建立机关企事业单位工作人员工资增长和支付保障机制;贯彻执行机关、事业单位工作人员离退休等政策。七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理、服务、引进工作,贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作。负责博士后工作站的建立服务和管理工作;负责高层次专业技术人才选拔、培养、管理和服务工作。八、负责本区引进国外智力工作、贯彻执行外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划。九、会同有关部门拟订本区军队转业干部、驻军家属安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,贯彻企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。十、负责本区行政机关公务员、参照公务员法管理人员的综合管理,贯彻执行公务员管理方面的政策规定;按分工承担区政府部门的督察考核和绩效考评工作。十一、贯彻执行农民工工作的相关政策,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。十二、贯彻执行劳动关系政策和劳动、人事争议调节仲裁制度,完善劳动关系协调机制;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。十三、承办区政府交办的其他事项。2内设机构-- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -一、办公室负责机关政务工作和文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作。负责拟订机关年度工作计划、总结,撰写机关年鉴、大事记等。承担信息、保密、建议、议案、提案、政府信息公开、安全保卫及其他重要事项的组织和督查工作。拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,并组织实施。负责人力资源和社会保障方面的统计管理和综合分析工作,并对外发布统计数据。承担