党支部对照检查材料.doc

XXX党支部对照检查材料(2019年3月)根据两级公司党委要求,结合组织生活会收集到的班子问题,我支部对照检查情况汇报如下。一、存在问题1、理论学习不深刻,指导实际不够。在十九大学习上,系统思考少,局部考虑多;深刻理解少,学用脱节,学习为了应付场面,浅尝辄止,不求甚解。忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、在某些问题上的决策上没有深思熟虑,做出决定较为仓促,存在不周全之处。再有,在做出决策前,没有广泛发动群众进行深入讨论,在听取群众意见上还存在遗漏。还有,在解决问题做出决策时,与班子成员间交流不够细致,没有给班子成员充足的时间来考虑决策的妥否。3、没有把和职工的交流列入工作日程。觉得可以借各种活动的机会进行交流,但是在客观上,由于日常事务较多,并不是每次活动都去参加,即使参加了,由于时间较匆忙,也没有进行深入的交流,造成了和职工的交流机会较少。4、对党员的政治纪律检查督促不到位,对党员的政治纪律的执行情况没能做到认真检查、时刻提醒、严格要求,过分强调专业利益,对全局关注不够、专业协同关注不够的情况,批评教育的多,认真研究的少,未能提出有效的解决方案。5、落实党风廉政建设责任制方面还存在不足。日常工作中强调最多的还是生产经营任务,对廉政纪律方面的沟通、交流和监督检查较少,手段也比较单一,只是简单询问一下,了解一下,督促一下,更深层次、全方位防控存在明显不足。6、对职工关心的热点难点及切身利益问题,关心和重视不够,不能深入研究及时解决,特别是到目前依然没有形成一套长远的、系统的,围绕单位发展的职工培训和教育计划。7、虽然能够看到工作中存在的差距,如管理人员和操作人员的素质距公司建设xxx企业的目标还有较大差距,设备管理和技术管理不够精细等等,但缺少具体的、有针对性和可操作性的措施和行动路线。8、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。二、问题原因分析1、政治理论学习不够深入,把政治理论学习当成了工作来做,而不是从提高自己出发,缺乏系统性、经常性的深入学习,存在学习应付,对政治理论的学习不达标的情况。其次,只是把政治理论当成一种知识来学习,没有落实到实践中,不能学以致用。2、对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。。忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多,主动落实少;研究情况多,解决问题少;缺乏创造性开展工作的精神,改革意识有待进一步加强。。开拓创新的劲头有所下降,降低了工作标准,弱化了自身的责任意识,放松了自身修养的锻炼和提高。三、。增强理论功底,提高政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改进工作作风