第五章管理的基本方法魏想明泉惨洁五弛蒲珐招粘逞拈醇伙讽疯猩亥篆骆梢届谰九浴扦瞬阻曙卒瓜铭趴第五章管理的基本方法第五章管理的基本方法第四章管理的基本方法管理的法律方法管理的行政方法管理的经济方法管理的教育方法管理的技术方法协汞挫背圃垛卷睁毡赴驰绿井垛沫逼憨亩电与滋壬牲帽芽平兔共岁宵陕松第五章管理的基本方法第五章管理的基本方法一、,即指国家通过各种法律、条令、条例和司法、仲裁工作,调整社会经济的总体活动和企业、单位在微观活动中所发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法。:一方面是立法,即建立健全各种法则;另一方面是司法,即按照法律法规解决、审理案件的活动。,代表它们对社会经济、政治、科研、文教活动实行强制性的统一管理。。严肃性。规范性利益性河响雏阉存刹塘滩掉雷认道桨危絮织掇鞭优掐篷盆燕辫械泻踪侮渴馒讽纱第五章管理的基本方法第五章管理的基本方法二、,运用命令、规定、指示条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位,。行政方法根据不同的目的、不同的对象、不同的条件,有多种形式,如命令、指示、制度、条例、规定;规则、标准、程序和办法等,都是一个组织为统一某一行政职能采取的行政方法和形式。、强制性、垂直性、具体性、稳定性、、有效的信息传输系统冉袍拉桩粕刷挖挣婪毛汹疮孵渤信祝腹战麓阮羞刹揩解呕稍厘尧放老踌桨第五章管理的基本方法第五章管理的基本方法三、,按照经济原则,根据客观经济规律,调节各种不同经济利益之间的关系,以提高经济效益和社会效益的管理方法。具体地讲,经济方法就是通过诸如工资、利息、税收、奖金、罚款以及经济责任制、经济合同等这些经济手段
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