箱包公司宿舍管理制度和档案管理制度.doc

箱包公司宿舍管理制度和档案管理制度.docXX箱包有限公司执行部门人力资源部宿舍管理制度文件编号AOXXXNI-HR-003执行人人力资源部经理版本号/修订次数XXXX年1月执行口期修改口期为了加强公司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本制度:1、 公司为员工提供宿舍,山人力资源部统一规划宿舍设施,凡是住宿的员工,必须遵守《员工宿舍管理制度》之规定;做到节约川电,人睡灯灭,杜绝长明灯;若有违反者,人力资源部视情况给予处罚或取消其住宿资格。2、 住厂宿舍员工,必须服从人力资源部安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住,若有违者,给予罚款50元。3、 任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者,必须书而申请,经人力资源部经理批准后,方可留宿,(并为此承担因留宿引起的一切后果)否则,一律不得留宿。若有违反者,给予罚款100元。4、 为了全体员工的人身安全严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等,若有违反者,给予罚款100元,后果严重者送交公安机关处理。5、 禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌廨;凡被查获在员工宿舍赌博者,给予无经济补偿解雇;无理取闹者,送交公安机关处理。6、 未经同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,给予批评及罚款处理。(因工作原因除外)7、 爱护宿舍各类公川设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公川设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报堆事人的,山其厉间员工均分承担赔偿金。8、 各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内,不得乱扔、乱放,若有违反者,给予罚款30元。9、 人力资源部应加强宿舍检查及管理,杜绝已辞职、解雇、自离等人员留宿,凡因当值保安员值班不严,造成留宿者,给予当值保安员从重处理。10、 住宿宿舍的员工,必须在晚上23:00时Z前返回宿舍,超过23:00时未返回宿舍者,值班保安有权拒绝进入公司;针对无理取闹者,上报人力资源部从重处理。(工作原因除外)11、 禁止员工将饭菜带到宿舍就餐,若有违反者,给予罚款100元。12、 晚上23:00时,所有宿舍必须关灯休息,若有违反者,给予罚款;因工作需要开灯时,离开后一定要将灯关掉,以免打扰他人休息。13、 每间宿舍选举一名舍长;舍长为本宿舍的安全责任人并负责卫生值口安排工作;舍员必须服从舍长的卫生值H安排。14、 严禁躺在床上抽烟及在宿舍、走廊内乱丢烟头,违者给予罚款20元,由此引起火灾的视情况给予处罚或追究法律责任。15、 请妥善保管好个人贵重物品及现金。16、 木制度自公告之口起执行。编制 审核 批准 文件状态XX箱包有限公司执行部门人力资源部档案管理制度文件编号A0XXXI-HR-12执行人人力资源