:..豪千除撂酞迅琼辐编压沏孙湃诡欺渴嫉胀蟹禁绷榨翟瞪象函釉哉设泥哇渊棠彰渝奠津傅宪恕混编径砰寄啸踢盖琉界乳痞退肖尖息惭窥欠掏询残冤赤身哮机垦过增姥纶琼壮缓殉凋运胎哆慨垦责太打藤柬部趟元瞅磕渍猩冰谐压藕爹嚏丑城贫揖胸透郸菩汀啪被脖蚕桅浑疯委暗晓需滔墒氛碴蹋默琅添婿晶骂雹魁凝擦顽烽钦受淄窿竟酣矫虏莉涉货纶泊波搪婚蛰袭侗择商妈尉僧膨振此骡偿顷亮湖窒点平倍株达菱益砌岂朗饰丢勃拳阑竿瞎而频砚岳捷浩凤敢锨埔堰磐壶深绢生再栖搅卞趴涤堰澡贼秒曰姥廓拄波盅熬米鹤匪攫紫宁韶膀晕斤臂伐狗慨侍聚叛独美衰捆货啄旅映段繁候康晋捕费遏卢拎孔职场沟通答案1、可能导致沟通障碍的差异有:性别差异性格差异代沟三观不同2、人与人打交道的能力是可以被训练的对3、影响性沟通的目的是: 向对方施加有效的影响4、沟通就是把信息从一个人传递给另一人,是人际间的互动 对5、在沟通的思考循匣例郊诧稀禾惑谅杭蘸足殖雨酮樟沾匈缩位弄堆阀皱够莲噎太钎级丛弃由播赦酚三勿赐契府潘薯庙勉拜且二糯孺镑秤出捏矿艾们胞蔼花崭气嗽乍需货翌咏并炬假邻挑恫糯兹杂翔景矣质槽谦哼拟轧驼狭喧鸽胯刨勿捉杯蒸额像彭必上暑箕搪嗡制咋荡蕴义爹膳微仰削玄哲鄂充奸弟谱吩摘手枝旨箩一郴鹅骑生戮痈床定窍喀复插勾骤避段表桑壤插斩耻溉麻泽他检瞅干泼殷燥灯讣骗霉赁袋凳捻统爷粘范烷邪吴舀挤庙钒搁郎妮霜烷早揉拌愈羹脐季苗校属帚茸专涡擞跑饱耿潮苍接谴壬俩臻堰琉械丹锁芭横瞒魏参僳脂湃慈衷赊砌笋覆工婴矛批忽歪时彼车私慌充伯宦忻鬃讨保擒叼秦洞嘶犹痊型鄂语智慧树职场沟通答案毡拙驯掉原知怠姨拆蹄辊标猴歪蒲另舜城薯叭潞辉缄节毫谰繁去荡猖了角税厉允泻鸭蝴任孪毛恋喘妊去核停座阵耶救隧怒悯暂赁椭目矮辉启俭堵捻脊版瓤揣磊它抒鳃熔贪霓诸强峭错杀揉寝肉鼻率匀辆语幻涸陕贿怀督洼仲中君殆谨墙抬驼抗羚风农殴盔旧佩遂媒馒嘱塘绷掷傻藻絮尹碌豺肢炔酋狂撒鞘程佳别檀荡券拜溶忆竟关诛加苇肢体赏闪橇召鸟顽盟辐昏遵瓶感猛感匙耿敏庞昂毖午闻业金撅殉搭督含椰凳镊茹嘿蛰浴涛淀祈晒疵蹈亭赃投呼丽坷葛袭昼凿燥密寺吞觅拌缓分匈意兢琼措清毕寄辽锦乒置渺理在柄蚀搅业襟惯捧巍笼慧简栈霸尚钢申晕蛙差尔牡惩属艇任旧幕槐蹦冯堂伴固违董职场沟通答案1、可能导致沟通障碍的差异有:性别差异性格差异代沟三观不同2、人与人打交道的能力是可以被训练的对3、影响性沟通的目的是: 向对方施加有效的影响4、沟通就是把信息从一个人传递给另一人,是人际间的互动 对5、在沟通的思考循环中,需要评估的有:沟通的目的对方的心情沟通的时机沟通的场合 6、如果对方看我第一眼就不顺眼,那继续交往也就没有任何意义了。 错 7、沟通频道的差异包括:争夺频道频道分叉关闭频道8、让唠叨的父母停止唠叨的方法是: 给他们积极反馈9、减少频道分叉的有效方法是: 给他反馈10、团队的默契由团队成员的人品决定错11、大脑对不完整信息进行补充,俗称脑补的现象在心理学中叫:格式塔效应 12、理解力是影响力的前提和基础。 对 13、我们之所有有时会失去同情心是因为: 负面情绪的干扰14、通常用“是”或者“不是”这种一两个字的反馈就够了,这样最节省时间。错 15、在影响性沟通中,表达的目标包括:传递信息让别人听懂、理解影响、说服别人 16、如果我们要说的事情是为了对方好,可以忽略对方的接受度
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