第五章临床护理学管理制度.doc

第五章临床护理学管理制度.doc第五章临床护理学管理制度一、临床护理学工作制度(一) 护理部设有专人负责管理临床护理教学工作。(二) 护理部负责制定临床护理教学的短期、屮反期规划,有年、季度及月目标管理计划。(三) 加强护理学科建设和专科护士的培养;1、 加强各级在职护士继续教育培训,监督和检查各科室在职护士继续教育工作具体落实情况。2、 组织安排护理骨干参加院内、院外的各种培训以及专科护士培训。3、 组织全院各级护理人员理论考试,每季度一次,有考试成绩记录。4、 组织全院护理业务查房,每季度一次。5、 鼓励在职护士参加多种形式的正规学历教育。6、 重视在职护士完成继续教育学分工作,定期申报、举办院级、市级、省级学习班。7、 负责全院临床护理教师的选拔、培训和考核工作。(四) 负责组织、安排各级护理进修人员培训:1、 制定各级护理进修人员培训计划,并监督检查各项计划的落实。2、 进行各级护理进修人员的安排和管理工作。(五) 负责各层次实习护士的安排和管理:1>制定各层次实习护士培训计划,并监督检查各项计划的落实。2、组织、安排、管理各层次实习护士的临床实习。(六) 定期组织全院临床护理教学,加强临床护理教学管理,促进临床护理教学工作。二、临床护理教学小组工作职责(一) 临床护理教学小组组织机构:1、 教学领导小组:由护理部主管教学的副主任负责,护理部干事及各护士长、科室教学组长等组成。2、 科室教学小组:由各科室护士长负责,每个承担临床教学工作的病房设一名教学老师,主管教学工作。下设数名具有带教资格、承担教学任务的护士。(二) 教学领导小组职责:1、 负责制定全院在职护士的继续教育计划,并且监督和检查各科室计划地落实情况。2、 依据实习大纲要求,负责制定各层次实习护士的临床实习计划。3、 负责监督和检查临床实习计划的落实情况,组长实习护士实习阶段的考核、出科考核、毕业考试、检查实习效果。4、 实习中和实习结束前,全面考核、评价临床教学老师的带教工作。5、 负责制定护理进修人员的进修计划,监督和检查各科室计划的落实情况。6、 监督和协助医院护理教学小组的工作。7、 协助选拔临床护理教学老师。8、 协助组织和安排临床教学老师的培训。9、 定期检查临床教学工作并做出评价,定期向护理部及学校反馈临床带教工作。10、 经常与病房及校方沟通,征求意见及要求,及吋解决临床教学中11!现的问题。口、定期召开临床护理教学小组领导例会,总结临床教学经验,探索及研究临床护理教学的新方法和新思路。(三) 临床教学小组职责:1、 在护理部领导下,负责本科护士继续教育、各层次实习护士的见习、实习以及护理进修人员的管理工作。2、 落实护理部制定的各层次实习护士培训计划以及护理进修人员计划,监督和检查计划地落实情况。3、 制定本科室护士继续教育培训计划,监督和检查教学计划的落实情况。4、 组织、安排或参加具体的教学活动,向护理部及吋汇报科室护理教学情况,及吋反馈相关信息。5、 关心学生的心理及专业发展,帮助学生尽快尽早适应临床环境,及时反馈实习中的问题。(四) 临床教学老师职责:1、 针对不同层次实习护士、护理进修人员,负责安排有带教资格的护士带教,并检查教学计划地实施,及吋给予评价和反馈。2、 负责年轻护理人员的带教培训,与护士长一起定期対带教护士进行评价考核。3、 负责制定和实施本病房在职护士继续教育工作计划