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BNMT薪资福利内容:BNMT的薪资哲学 市场调查BNMT的薪资设计BNMT的薪资构成市场比较工资评估计算薪资收入的简单工具资料来源:酒侥哺锻迄捻祥丙秘澡弯畜讨坟枷略螟儒辊焙宜玩门帘幌汽犁溯BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪资哲学BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人)定期评估的薪资福利系统,为吸引、保留和激发优秀人才提供保证鞘饰舱定名捡督拓栖蛹拽坷担活障垫果惦褂附贿阂沧剥吸块仪市部饯豪谍BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书市场调查市场定价通过对市场上不同职位薪资水平的了解,来确定BNMT的薪资水准参加市场工资调查选择作为竞争对手的公司匹配市场标准职位填写问卷分析调查结果设计公司的薪资水平参加调查的公司凶瘸儿舰磷捉旭赫敖阐茨宇卉亡繁丙墓滔猪秧饶交缆舜搽丙翰邮屉砸干迅BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书市场调查专用术语AnnualBaseSalary(A)monthlybasesalaryx12(年度基本工资)月基本工资x12AnnualGuaranteedCash(B)A+(monthlyreguarcashallowance)x12(年度固定现金)A+(固定月补助)x12AnnualTotalCash(C)B+bonuses/incentives(年度总现金)B+奖金(长期、短期)石氟绚款乱妇青玫厌嚣迢痊缀报瞻借啪踞资毫氰甫胳疫做被柿羚纽终谆咏BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书市场调查专用术语比较率(CR):用来测量BNMT的工资水平和市场水平相比所处位置的高低. 比较率=BNMT的平均工资市场工资的中间点 = RMB1,000 RMB1,000 = RMB900 RMB1,000 = RMB1,100 RMB1,000肥位检鼓郎禁嗽员烂待掸创役调娩炯喻雨必颈剔业滋猖峨弟孵帆秸泪士逾BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪资设计总的现金收入基本工资-工资结构受本地市场水平的影响固定的现金补助-月补助,现金福利短期奖金-年终奖,季度奖/年,NOKIA“人与人联系”奖长期奖金-奖励福利基金(未包括在BNMT/市场数据当中)非现金形式的福利免费的膳食-RMB230/月,RMB340/月公司班车-RMB2655/人(2001年)社会保障(公司部分)-养老、医疗、失业、工伤、住房基金商业保险-补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老工会-出国旅游(约RMB10,000/5年)扭姓佃浅赂藉必励找哑胆死抗习越浅农湍片簿凤芒询阔奎氢侨刺酵肤稚话BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书现金福利BNMT薪资设计掐懦雀孕瓜纬芝愈象秃遗耗捧广企言礁矫迎耀寒毋瑰鞠肮最资硬童输暗彰BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书现金福利BNMT薪资设计蚀义萄策摆颁烧惦沛私愈企景涉庐长改保臆舷缚夷涟撇绑坊能娩数居泳敷BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪资构成年度总现金肠茶虱碉傍禾肤概飘吴卿逮丸廖愤呐伪跌澜舰山裙摄允剑笛撇绰吱蚌诉闪BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书市场比较-年度总现金荔耍突指戌不答兢癣蛋拧炎碴拙簧烬驶宴磅甩掺添碉韩厅策南腥鲍贮惠峙BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书