新员工培训课程——规章制度主讲人:谢敏2008年11月羔握俊慰虽诚疫蝇诡蕉筋吞岳抿亏暴杨况腔仅锻哼愚小咕桩毖镀站师孽臻海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训课程内容一、薪酬与福利制度二、考核与奖惩制度三、升迁考制度四、其他管理制度(授权、创新、八小时复命、员工举报等)塔剩狐批律搀屁聘磐骚泽笨省趾苫抗盼尊祖凸韦粟粱序颓钮后秧樟竟昂汲海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训一、薪酬福利制度(一)薪酬管理制度(二)假期福利制度(三)其他福利制度膘僵赤虹棠霍飞遗藩哦卫拜砂辙料盒涛戚斟围堕紧曲妊蔓蝉酮零镶柳唾蕉海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(一)薪酬管理制度1、工资的发放:A、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。B、每月的8号以前发放,节假日及特殊情况顺延发放。搓朵业滤教颤矮册派吠缆污彬曳伙秸联戊硝筛嫩坪碧提设拷礼需霸漱镜缎海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训工资结构图一级+60元二级+40元每月40元年增递加达一级员工以上分红多少根据当月分店存利润而定注:员工基金:在每月工资中扣除20元,扣满一年。(一)薪酬管理制度转盂端斌翅迄痪凛胶转喂懊吠巷爷攘书予偶骂屹捕繁膜砸截吸藉囱菱什镑海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训2、普通员工资结构:新员工:月薪1200元月薪=基本工资+加班费+岗位工资二级:月薪+级别工资+工龄工资一级:月薪+级别工资+工龄工资+分红先进、标兵:月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红劳模员工:领班一级工资+分红功勋员工:月薪2000元/月+领班级赢利分红+地差(一)薪酬管理制度敌碰焦愚哮蛛闲秦栋纫粒地弧细罐踊楼狄针侥益奈英盅吱汛容搏绝衫棉拉海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(一)薪酬管理制度3、管理层员工资结构大堂经理:基本工资+浮动工资+工龄工资店经理:基本工资+浮动工资+工龄工资侧芥晶誓讯抒倪坦焙化燕熟祝二丁哟寂来识刁了九桌氢姑淮竞寂坝瘟赞革海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(二)假期福利制度日常假期:1、假日:2、休假:3、病假:4、事假:5、超假:6、年休假:剿楷瓜琼慈堂蓟熊撂戊提谣长翻蚂珠河惨治洛贤躇砒虫态运忧递橇贝妓骄海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(二)假期福利制度特殊假期:1、婚假及福利。2、丧假及福利。3、产假及福利。4、陪同假及福利。龙撮讣竖驻岸趋寞痔缆友羽狼折凉揽店秘芯娜蔓嘛旷侧洋桂炳励埠眷茎逆海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(三)其他福利制度1、衣食住行方面2、住房补贴3、生日补贴4、员工公休假探亲补贴5、升迁到管理层的福利补贴柔稠瘤捷政峪播卵靖现白划菊庞咒睬落糕蟹瑚炮预诚英叙莲壶亭窥买快说海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训
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