销售招聘面试的问题.doc

销售招聘面试的问题[标签:标题]2016销售招聘面试的问题销售招聘面试的问题销售招聘面试的问题|2015-11-0612:57销售人员招聘面试问题#e#?其实是一个比较空泛的问题,但是最好提前准备一下,不要表现的对这方面一无所知。显得你根本没有诚意。?一个考察你的计划性的问题,不能回答买房购车这样的事情,有头脑的人,永远将投资作为最大的快乐,显示你是个有计划的人,。但是不要浮夸,比如马上开一家公司这样的话,最好不要说,因为你一无所知的时候,如此激进会让招聘方对你产生不信任感。?如果你不清楚,千万要诚恳,谈谈你个人的一些看法就好了,在专家面前班门弄斧可不是明智的选择。如果你提前有查阅相关资料,有这方面的准备,那么恭喜你,一个英明的决定。?这个问题,无法给你建议,请提前准备。?只能靠你平时留心了,如果你不了解股票行业并且1/10---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------[标签:标题]2016不感兴趣的话。但是不要瞎说,这样的会造成适得其反的效果。,你是怎样劝说客户购买你的产品的?问题解析:不管销售也好还是其他的什么职业。当你去面试时最常见的就是这样的一个问题,让你说说自己曾经的工作经历,面试官主要是想从你过去的工作中了解你处理问题的能力,回答这样的问题可以将过去的经历稍微夸大,让面试官对你刮目相看。?#3楼回目录销售人员招聘面试题销售招聘面试的问题|2015-11-0620:20一、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧~2、您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)3、为何会来我们公司应聘,你对我们公司有了解吗,4、请您简要介绍一下自己的成长历程。二、灵活应变能力(也涉及工作态度)1、您为何要离开目前服务的这家公司,(答案可能2/10---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------[标签:标题]2016是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)`您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过,(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2、除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业),(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系,(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划,3、您在选择工作中更看重的是什么,(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一,问)您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期,(待回答完毕后)