实习工作改进意见.doc

青少年宫岗位改进报告转眼之间,实习生涯就这么结束了,好难忘,好像每次在回望过去的时候,总要感叹一番光阴的流逝。但就是这短短还不到一个月的时间,留给我的却是无限充实的回忆。实习是短暂的,但是回忆却是永恒的。这段美好的回忆将伴随着我一辈子。在青少年宫实习的这些日子过得很充实,基于我对青少年宫的认识我提出这份工作岗位改进报告。还记得在第一次来青少年宫的途中内心充满好奇,总在想:这里到底怎么样按?我在这里能干什么呢,这个岗位是否符合我内心的期望,能否实现自身的价值,内心迫切的想知道答案。终于来到青少年宫后,我被震动了,我想我做对了选择。由于这是我的第一份比较正式的实习工作工作,所以自己非常认真的对待。这次实习对我而言是一个新的起点,一切都是探索阶段。就这样在未知中,我满怀信心地开始了我的实习工作。实习第一天,我对青少年宫的性质进行了初步的了解。由于暑期青少年宫的活动很多,我被安排在了正在进行中的动漫展览中,负责简单的维持秩序等工作。这次展览持续到七月底结束,在此期间我也负责办公室的卫生和文件档案的整理工作,动漫展结束后我被分配到电影院,在这里负责电影播放期间的秩序维持工作。通过这近一个月的实习,亲身体验,我对这个岗位有以下几点改进意见:一、对于管理者来说要制定合理的工作制度,使工作的开展有章可循一个管理者必须知道自己在企业是什么角色,职责任务是什么,该干什么,不该干什么。必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利。企业为每一个员工都提供了平等演出的舞台,制定合理明确的分工才能保证各项工作的有序进行。秩序维持需要多个秩序维持员共同维持,涉及人员比较多,而来青少年宫活动的大部分为青少年和儿童,秩序的维持显得更为重要。青少年宫的管理者应当按职责划分区域,职责任务落实到个人,避免产生会场秩序的混乱。秩序维持人员各司才能保持整个会展秩序的稳定。,作为秩序维持人员应该明白自己的职责和岗位,管理者应当交代清楚工作的内容和范围。秩序维持的对象大部分为家长和学生,针对这一群体,如何更好的和学生家长交流,应对员工进行简单的培训,比如说交际用语之类的,使秩序维持人员文明维持秩序,避免因为维持秩序时因语言或者行为不当造成的秩序混乱。。在他们想了解更详细的情况或者问路时应对他们给予帮助。这就要求秩序维持人员要有明显的区分标志,应当给秩序维持人员佩戴袖章或者帽子衣服之类能够让学生家长进行时别的东西。,树立榜样对于青少年宫的管理者来说要想要维持着序工作有效进行,最重要的一项就是树立榜样----树立一个你期望其他人学习的好榜样。榜样非常重要,因为人们更多地通过他们的眼睛来获取信息,他们看到你做的比听到你说的效果要大得多。“领导就是榜样”是对领导者最精干和生动的描述。可以通过对表现突出的人进行表扬和奖励,鼓励更多的人向榜样学的提高。二、对于秩序维持人员来说要明确职责,严格要求自己,认真做好本职作1、工作人员要树立安全意识安全是我们秩序维持人员进行服务的第一需求,也是秩序维护服务的第一需求。相关工作人员应该树立积极防范的态度,不断提高自身安全防范的能力,配合相关活动的开展工作进行秩