乡镇领导干部对照检查材料.doc

乡镇领导干部对照检查材料.doc个人对照检查材料党中央决定围绕保护党的先进性和纯洁性,在全体党员中深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,通过前段时间的集中学习和个人自学,查摆问题,本人在思想认识上有一定提高,在思想境界上有一定升华,但对照中央、省市有关规定,对照“三严三实”要求和对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神还存在着许多不足之处,现对照检查如下:一、 遵守党的政治纪律情况本人在工作上和生活中都能够遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律;坚定党的领导、坚持党的原则、拥护党的决定、执行党的决策、维护党的权威,始终与党中央保持高度一致,始终以一名党员标准严格要求自己,牢记全心全意为人民服务宗旨。二、 贯彻中央八项规定精神,转变作风的基本情况本人能严格执行中央八项规定和省市有关规定,从不越雷池一步,能放下架子、扑下身子到有关企业和村调研他们的需求,帮助解决部分难题,力争做到能不开的会坚决不开,即使确需要开也开短会,坚持不乱发、滥发文件,不接受与工作有关的宴请,确需工作需要参加的,也厉行勤俭节约,严格执行上下班制度,上班时间坚持做到不上网打游戏,不炒股,不QQ聊天、不淘宝等与工作无关的事情。三、“四风”存在的主要问题(一)形式主义方面:1、学习不够深入。主要是满足于一般性学习,突出表现在理论学习上面自觉性不强,真正投进学习的时间和精力不够多,没有抓住理论学习的落脚点,感觉到仅仅是被动性参加各种集中学习和党委中心组学习,没有抽、挤时间系统学习有关中央各项规定、“三严三实”、焦裕禄精神和分工联系工作的专业知识,同时感觉即使参加了学习,也仅仅停留在了解一些知识浅层面,没有深入细致领会其精髓,认识到对待学习有点惰性思维、畏难情绪,没能在树立良好学风上下功夫,从而造成了自己学习理论不精,联系实际不紧,学习效果不够好的现象。2、工作不够主动。主要表现工作部署多,检查督查少,存在着以会议落实会议、以文件落实文件现象。平时工作中多数是服从领导安排,工作的主动性、积极性、责任感还是有所欠缺,对本人分工联系的事情,往往是停留在做了上,至于做得效果好不好、质量高不高、领导满意不满意、服务对象是否达到意愿需求,没有过问得彻底,比如在服务企业方面,对帮助企业在解决就业、资金、土地指标、申报项目等瓶颈问题上面,缺乏主动思维,模糊地认识这些都是企业主自己的事情,与己无关,有时感觉到与联系的对口上级职能部门有距离感,主动沟通、主动汇报时少,被动应付多,从而也造成了对企业有一定的错失良机。(二)官僚主义方面:主要表现为作风不够扎实。没有解决好密切联系群众的认识问题,对群众面临的实际问题还不十分了解,自己总认为在基层呆了这么多年,群众的工作做得够多了,自认为很了解群众的疾苦,放松了思想上贴近群众、感情上亲近群众,认为自己虽然是基层工作者,但能力有限、职位有限,只能过平静平淡的生活,只能是既没有大作为,也不能轰轰烈烈,同时有时受多方面外部环境因素影响,工作精神状态度不是百分之百地用在工作上,存在着精力有点分散、思想不活跃,接受新鲜事务能力较弱,有点习惯性按传统思维来看待问题,存在着工作创新意识不强,总觉得只求过得去,不求过得硬,但求无过意识,谨小慎微,患得患失,缺乏创新求变的胆识和魄力,循规蹈矩的时候多,不断创新的时候少,对一些问题的处理习惯按老经验、惯例办事,特别是在新时期对一些新情况、新问题有等、靠、要