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关于五险一金、合作医疗保险、商业保险保险是与我们息息相关的问题,往往在我们不需要的时候不去考虑不去了解他,在需要的时候再去考虑去了解,已经为时已晚了,现在的单位都给员工上了保险,还有合作医疗保险,以及自己买的商业保险,但保险是怎么回事,这些保险都能提供哪些保障,却有很多人说不清楚。如果是这样,那么就请花上几分钟时间来了解一下,本篇文章详细的为大家介绍你所拥有的保险究竟提供了哪些保障,以及社保养老保险和商业养老保险保险、社保医疗、合作医疗和商业医疗的报销比例;等等…费了好功夫整理的,希望对大家有用!目录社保种类及缴费比例------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------,这个是大家都一直关注的问题。【养老保险】:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;【医疗保险】:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10元的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);【失业保险】:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;【工伤保险】:%,你自己一分钱不缴;【生育保险】:%,你自己一分钱不缴;【住房公积金】:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%综上:单位每个月为你缴纳的社保比例是:21%+9%+2%+%+%+8%=%;你自己每个月为你缴纳的社保比例是:8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。暂时去掉你交的10元不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190元,那么单位会往你的社保帐户上打进去413元,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603元。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤、生育、失业、公积金,个人没法交。:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最