护士的职业生涯规划职业生涯规划就个人而言,是个人结合自身情况以及环境、机遇等因素,为自己确立职业目标,选择职业道路,确定发展计划,并为实现职业目标而确定行动方向和行动方案。在一定程度上,职业规划是职业理想的具体化和操作化,而客观合理的职业规划,是一个人迈向职业成功的第一步。护士职业生涯护士根据个人条件和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标及选择实现目标的途径和措施,按照时间进程采取必要活动以实现职业生涯目标的过程。职业生涯七阶段论。建立基础阶段16岁-22岁建立个人独立性及自信心,学习基础知识和技能的阶段进入成年阶段23岁-29岁选择自己的生活方式,建立工作目标,面对第一次事业成功或失败的阶段改变、适应阶段29岁-32岁事业逐渐成熟职业生涯七阶段论。事业前进阶段32岁-39岁工作是个人生活的最主要项目,工作能力达到最高峰,但常常遇到家庭的压力和重新适应社会变化的困难。中年危机阶段39岁-42岁有些人回顾以往不如意,但并非每个人都将此视为危机,有些人将目标及生活方式重新再调整,做一些新尝试开放发展阶段42岁-50岁事业已达到顶峰,能力和事业心已获充分展现职业生涯七阶段论维持回忆阶段50岁-退休许多人继续发展,增进自我了解,但有些人却开始衰退。职业生涯规划的关键在职业生涯发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是你迈出下一步的方向。什么时候你的工作热情和努力程度不为你的工资、待遇以及同事、老板对你的议论、评价所减低时,从这个时候起,你就开始为自己打工了。职业生涯新观点
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