干部工作总结及工作思路.docx

2012 年干部工作总结及 2013 年工作思路仙居县纪委干部室2012 年,仙居县纪委认真贯彻落实中央、省、市纪委关于加强自身队伍建设的有关精神,以“保持党的纯洁性、创先争优作示范”活动为载体,认真抓好干部工作。一、2012 年工作总结1、抓住思想政治建设这个根本,干部党性进一步增强认真学习贯彻党的十八精神,专门下发了《关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》,开展了以“组织一次集中学习会、一次大讨论、撰写一篇学习体会”等“十个一”活动为主要内容的集中学习活动。开展“党性大讨论”活动,专门制定了《关于在全县纪检监察系统开展“党性和价值观大讨论”活动的通知》,组织全县纪检监察干部围绕“核心价值是什么、党性修养缺什么、执纪为民做什么、比学赶创靠什么”等“四问”,通过举办座谈会、工作思路研讨会等各种形式,就全县纪检监察干部的核心价值理念、党性修养、职责使命以及工作表现等方面,上下共同思考、集思广益、深入研究。委局机关在“纪检干部论坛”上开设党性和价值观大讨论专题,各室就纪检干部的党性和价值观轮流发言。组织委局机关全体干部在清明节到王益群坟前扫墓,追思其先进事迹,邀请专门研究本县孝廉文化的人士给机关干部讲我县历史上的清廉官员、慈孝人物的事迹。12、抓住能力建设这个关键,干部履职能力进一步提高于今年 5 月份,举办了全县纪检监察干部业务培训班,全县乡镇(街道)纪委(纪工委)书记、专职纪检干部近 90 多人接受了业务培训。组织了 5 名乡镇纪委副书记参加市纪委业务培训,选派了 3名委局机关干部到上级纪委接受岗位锻炼。结合全市党纪条规知识测试这一契机,专门在纪检干部队伍中组织党纪条规集中学习活动。委局机关坚持每周学习夜制度,今年下半年来,除因工作冲突外,每周一晚上均安排集中学习,全年集中学习达 25 次。经常在机关干部学习夜上举办“纪检干部论坛”,室主任、年轻干部轮流讲课,全年举办“纪检干部论坛”8 次。积极邀请县内外的专家和专业工作者给干部讲专题讲座,拓宽干部的知识面,启发干部的思维,提高干部的综合素质。其中,邀请县委宣传部业务能手讲《舆情危机与媒体沟通技巧》讲座,邀请党校教师讲《公务员行政礼仪》讲座,邀请省茶叶协会会员讲《茶文化和茶艺》讲座,等等。高度重视纪检监察干部的交流、提拔和使用,一年来,有 16 名纪检干部得到提拔,5 名纪检干部交流。其中,委局机关 3 人提拔为常委,4 名副主任提拔为主任,3 名一般干部提拔为副主任,乡镇部门 2 名纪委书记、纪检组长提拔为正科,4 名乡镇纪委委员提拔为专职副书记;有 5 名乡镇纪委书记部门、纪检组长交流到其他重要工作岗位。3、抓住组织建设这个基础,纪检组织建设更加健全坚持抓乡镇纪委规范化建设,开展了 2 次乡镇纪委规范化建设检查,检查乡镇街道 12 个,纠正了一批问题。乡镇专职纪委副2书记、专职委员的待遇全部得到了落实。开展进一步发挥乡镇纪委作用专题调研,针对乡镇纪委书记分工过多的现象,制定出台了《仙居县乡镇(街道)纪检干部工作分工报告制度》,严格控制乡镇街道纪委书记参与党委政府的其他业务分工,保证精力到位。狠抓非公有制企业纪检组织建设,全县非公有制企业,设党委的建纪委,设党总支的建纪检组,党员人数 10 人及以上的党支部建纪检小组,党员人数 10 人以下的党支部配备纪检员。全县共建立非公有制企业纪检组织 348