领导班子不严不实问题清单及整改措施.docx

领导班子不严不实问题清单及整改措施一是理想信念有所放松。虽然能够自觉坚持企业的社会主义发展方向,把追求企业科学稳定健康发展作为目标。然而随着年龄的增长、工作阅历的增加,自己对理想信念的要求有所放松,激情投入和勇气闯劲不如以前,孜孜以求的执着进取精神还有所欠缺。二是学时比较注重学习理论,研究政策,自觉把理论学习与思想实际、工作实践结合起来,但系统学习的深度还不够,方式方法还需要加强。个别时候重专业知识、轻政策理论,对煤炭专业知识学习还不够,有些只停留在表面上。理论联系实际不够,指导实际工作还需要进一步强化。三是“一岗双责”职能有待加强。对有些工作出现的问题,研究的不够,主动创新精神不强,措施和办法不多。个人注重党委主体责任落实,能够做到履职尽责,但对矿生产经营管理等其他方面的工作关注的还不够,“一岗双责”职能有待进一步强化。四是密切联系群众上有欠缺。平时虽然在入井带班、参加基层党组织等活动时与基层干部职工有交流,但平时带着问题有针对性地解决问题较少,调研指导的深度和广度还不够,群众关注的热点、难点问题了解的还不够全面,在激发职工队伍合力上还需加强,服务职工群众在落实上还有差距。整改措施:(一)加强党性修养,坚定理想信念。作为党委书记,必须坚定马克思主义信念和中国特色社会主义信念,“严以修身”,完善自我。要认真学习和践行《党章》,不断加强党性修养,善于学习新知识,自觉适应新常态,主动研究新问题,自觉成为学以致用、用有所成的表率。认真贯彻落实集团公司党组和平庄煤业党委各项决策部署,坚决在思想上、政治上、行动上同公司党委及党中央保持高度一致。特别是要着眼于解决企业改革发展稳定中的实际问题,始终如一地做到解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,团结带领全矿广大干部职工推进企业健康稳定科学发展。(二)强化理论武装,提升综合素质。认真学习中国特色社会主义理论体系,学习煤矿专业知识以及十八大和十八届三中、四中全会精神,带头学习贯彻集团公司“一五五”核心战略理念的同时,认真学关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《优秀领导干部先进事迹选编》,不断提升政治敏锐性和政治鉴别力,达到自我净化、自我提升的目的。要严格执行矿党委理论中心组学习制度,强化学习的针对性和实效性,把学习的重点放到研究解决实际问题上,推动工作善始善终,善做善成。在学习方法上,要认认真真学、原原本本学、联系实际学、深入思考学,通过学习真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。特别是要抓好自身学习,制定学习计划,拓宽学习内容,在学习政治理论的基础上,加强学习经营管理、煤炭生产、法律法规等专业知识,不断提高分析问题,解决问题的能力,提高自身的综合素质。要在学习和借鉴的基础上,不断总结经验,转变观念,勇于创新,用实际行动影响和带动党员领导干部为企业的发展出谋划策,努力做到在工作方式上有新改进,在工作内容上有新思路,在破解难题上有新举措。(三)履行岗位职责,落实主体责任。作为党委书记、副矿长,我在履行好“一岗双责”的同时,要认真履行好党建主体责任,要紧紧围绕企业中心工作,坚持“融入中心促发展,服务大局强保障”的党建工作总体思路,积极探索新形势下企业党建工作的方法和途径,指导各级党组织深入开展以“凝聚工程、堡垒工程、先锋工程、素质工程”为主要内容的“四项