劳动合同续延通知书.doc

劳动合同续延通知书劳动合同续延通知书篇一:劳动合同续延通知书-女职工三期(模板)劳动合同续延通知-女职工三期(公司联)您于2011年8月1日与公司签订的劳动合同即将于2014年7月31日期满。现劳动合同期限将届满,但因您正处于:□怀孕期间/√产假期间/□哺乳期间。故,本公司按照相关法律法规的规定通知如下:您的劳动合同期限将自动顺延至您哺乳期届满之日。届时,若双方没有续签劳动合同的,双方的劳动关系即依法到期终止;若双方同意续签劳动合同的,则另行协商。特此通知。XXX公司2014年7月28日员工确认本人确认已收到劳动合同续延通知,已阅读并确认劳动合同到期续延通知的内容。签字:日期:本通知一式两份(公司联与员工联),内容一致,盖章后有效。员工联由员工本人领取。---------------------------------------------------------------------劳动合同续延通知-女职工三期(员工联)您于2011年8月1日与公司签订的劳动合同即将于2014年7月31日期满。现劳动合同期限将届满,但因您正处于:□怀孕期间/√产假期间/□哺乳期间。故,本公司按照相关法律法规的规定通知如下:您的劳动合同期限将自动顺延至您哺乳期届满之日。届时,若双方没有续签劳动合同的,双方的劳动关系即依法到期终止;若双方同意续签劳动合同的,则另行协商。特此通知。XXX公司2014年7月28日劳动合同续延通知书篇二:劳动合同顺延通知书劳动合同顺延通知书劳动合同顺延通知书鲍鲍先生/女士:你于2005年01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为_007的劳动合同即将于2010年01月01日期满,但你存在下列第二项情形:□患病或者负伤,在规定的医疗期内□在孕期、产期、哺乳期内□患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力□在TR公司工作满15年,同时距法定退休年龄5年以内□_法律法规规定的其他情形根据有关规定,劳动合同期限顺延至2011年01月01日(或_____情形消失时)。如同意顺延,请将下面的回执填好,于2010年12月01日前将回执交回人力资源部,逾期不交回的视为不同意续延,公司将办理终止劳动合同手续。特此通知MB公司2010年11月15日(此通知一式两联,一联为公司留存)此通知已于员工签字之日送达员工本人。员工签名:鲍鲍年月日劳动合同顺延通知书回执TR公司:贵公司于顺延劳动合同。员工签字:鲍鲍年月日劳动合同顺延通知书(二联)鲍鲍先生/女士:你于2005年01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为_007的劳动合同即将于2010年01月01日期满,但你存在下列第二项情形:□患病或者负伤,在规定的医疗期内□在孕期、产期、哺乳期内□患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力□在TR公司工作满15年,同时距法定退休年龄5年以内□_法律法规规定的其他情形根据有关规定,劳