教练技术教练用语.docx

“LP”LP(LeadershipProgram )「领袖行动」LP(LifePartner )「一生的伙伴」LP是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的效果在追求变化和成长的正直且健康的人身上会得到明显的体现。“照镜子”教练技术经常讲:教练犹如一面镜子。“照镜子”取义于唐太宗李世民的警世名语:以铜为镜,可正衣冠;以人为镜,可知得失;以史为镜,可鉴兴衰。人们不取改善自己,往往是由于没有真正看清自己。教练的作用就像一面镜子,协助人看到自己的位置或状态,从而有效地去改善自己。“约哈里窗”约哈里窗是一个研究潜能互动关系的理想模式。 1955年由加州大学西部研究中心 JosephLuft 和HarryIngram两个人提出的。“看自己”“看自己”是指自我觉察,以“省察”的方式探索自己的心路历程。“看自己”主要是“看”自己的心智模式和行为模式。教练经常会问你:“你愿意不愿意看自己?”“定向”(Grounding)“Grounding”的意思是把想要的目标建立在一个牢固的基础上,在行动之前要有个预备,有人就把它翻译为“定向”。“定向”简单地说就是定立方向,在做一件事情之前,要先明确出发点、目的和意义,再制定策略、设定范畴、有效行动。“共托”“共托”就是一种公益活动。一些热心的人自发去感召人、财、物,精心筹划和组织一些活动,为社会做贡献。比如为贫穷山区筹建校舍、捐赠图书等,有的也叫“共同托起明天的太阳”“成长心连心”“手拉手活动”、“爱心行动”等。..“四种教练能力”聆听、发问、区分、回应“回应”“回应”就是出发点为了帮助和支持对方,给予对方真实的、有建设性的信息。回应的方向是明确的、负责任的、平均的和即时的。 360度回应,就是给予全方位的回应。每个人都有自己的盲点,获得更多的、客观的和有价值的回应,有助于清晰要改善和提升的地方,并定出具体的、有效的行动计划。“信念行为结果图”信念决定行为,行为决定成果“领袖四大特质”“领袖的六大信念”我的行动源自于我的使命若要如何,全凭自己人生是一场感召的游戏,领袖活出感召力在所有的时间里有所有的可能性我以成果去兑现我的承诺我以我的理想、立场和承诺去主宰我的心态和行为,而不是以我的感觉、心理评估及量度“八大领导秘诀”..