婚姻规划.doc

我的婚姻规划十监区吴京我对于这里来说是一个外地人,毕业以后直接参加工作也没有什么积蓄,又不想伸手跟家里要钱,但幸运的是我找到了一个爱我懂我的女人,并于今年五一步入了婚姻的殿堂,我们没有新的婚房,没有车结婚以后休息的时候我就回她家(苏州),也可以说我们现在过的是双城生活,俗话说小别胜新婚,我们结婚半年以来一直生活很甜蜜。为了更好的拓展自己的事业版图,提高自己的生活层次,实现自己的职业目标、婚姻、生活目标。现根据目前个人各方面的情况初定此规划。一、家庭决策权:小事你说了算,大事我们互相沟通在做决定,超过1000元的物品购置应相互沟通。二、婚姻潜力问题。我认为赚钱、实现个人目标其实都是我们的目标,但是生活应该是努力而不缺享受,为了我们可以更永久的幸福生活下去,婚后我会陪你进行系列的锻炼身体,当然了,会适度的,不会让你因此影响到生活与工作的。因为我最期望你有一个健康的身体。三、相互的沟通。吵架这个事情,我会尽量避免的。其实吵架可能是因为不成熟或者对未来生活的不确定所产生的。婚后的生活我会尽力的照顾你,惹你生气的事情肯定不会做的啦,即使你发脾气,我也会默默的听着或者走开的,反正尽一切的可能不惹你生气啦。而且我觉得假如我做的很好的话,你也不会老是无理由的发脾气的吧。四、相互感情的增进。婚后我会更注意这一点的,做得尽量比婚前更好,注意特殊日期以及在生活中制造浪漫的环境,让我们的生活充满温馨与爱意。让我们可以更同心协力的生活下去,更能互相理解对方,更爱对方。同时我会更努力的去学习交流的技巧,让我们之间的沟通更方便,因此而减少吵架的次数。五、家务的分担。婚后我会承担一部分的家务,如果实在没时间,就要麻烦亲爱的你来为我们的家进行维护。六、对待双方父母的问题。我认为人最重要的就是要孝顺,因此无论是岳父岳母和我的父母都是应该要十分尊重的,过年过节给双方父母慰问的过节费自然不用说,在有长假的时候我会陪你回去见你的父母,在短期假期的时候希望也可以去我爸我妈哪里去吃饭之类的。七、家庭财务。每个月如数上交工资,呵呵,用于家庭日常开销以及以后的投资、还款等。八、财务预算。12年:买房首付20-30万,其他贷款。在新房的选择上,我们可以选择中等的面积。120平左右的,这样住起来既不会太狭窄,由于我的父母现在还在老家,我又是一个独生子,父母老了以后肯定要接过来住以方便互相照顾。12年——14年:买车,孩子出世。15年——25年:资产持续增加,事业小成。总结如果你愿意在这个阶段和我一起度过的话,我愿意用一辈子的时间来报答你,因为必定在开始几年会有很大的压力的,工作、发展等。二十来岁的女人是她一生中最辉煌、最美丽的时段,而男人二十多岁的时候是一生中最穷,最没地位的时候,所以你愿意的话,我真的是十分感激。为了更好的做好规划,更好的实现规划中的目标,本人于今日开始在工作中要更加努力,在工作之余要结合自己的每日学习计划表,多加学习,多多提高自己各方面的能力,充实地度过每一天。下午13:00—17:,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;。,各部门应按月工时标准,合