关于举办青年后备干部培训班的通知.doc

关于举办青年后备干部培训班的通知为进一步加强青年后备干部队伍建设,加大后备干部培养力度,促进南开区教育系统干部的专业化发展,多出人才、快出人才,出好人才,经局党委研究决定,举办一期青年后备干部培训班,遴选一批优秀青年教师作为培训对象,进行跟踪培养锻炼。为做好遴选工作,现通知如下:一、指导思想围绕教育局的“十三五”发展规划、教育局党委“南开区教育系统干部教育培训工作规划”,以基础性培训为基本定位,促进优秀教师向教育管理者转化,培养一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,把政治素质好、发展潜力大的年轻优秀教师遴选出来,为南开教育的优质发展提供充足的干部储备。二、遴选范围和人数 中学、小学、幼儿园、直属单位原则上每单位推荐一名。 三、遴选条件1、年龄:35周岁以下(截止到1981年9月30日以后出生)。2、学历:中、小学校(含直属)全日制本科以上学历;幼儿园本科即可。3、参加工作3年以上(不含见习期)。4、条件:政治素质好,信念坚定;为群众服务意识强,业务精湛; 勤政务实,群众公认;敢于担当,清正廉洁;工作有实效、有成绩。四、遴选程序 1、组织报名。凡符合选拔条件者均可采取个人自愿方式进行报名,并填写《青年后备干部培训班学员报名登记表》(附后)。2、资格审查。各单位对照报名条件对本单位报名人员进行资格初审后,按照择优的原则,经学校党总支部(支部)委员会研究,遴选出一名,报局组干科审核,经局党委会研究通过确定人选。 五、培养和管理 1、注重培训。对确定的培养人选,采取多种形式,有目的、有针对性地开展学习培训。 2、加强锻炼。重视培养人选的实践锻炼,采取压担子、多岗锻炼、承担任务等方式,加强对人选的培养。3、动态管理。本次选拔的培养人选实行动态管理,对培训后部合格人员实行淘汰制,对优秀学员,按照《干部选拔任用条例》,适时使用。六、时间安排:2016年10月14日至21日为个人自荐、单位初审阶段;2016年10月21日各校将初审合格后的名单报到组干科