岗位职责(商务部).doc

岗位职责(商务部).doc岗位编号:01 岗位名称:商务部经理序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学本科以上学历,土木工程、造价相关专业毕业2职 称中级以上职称3岗位证书预算员4工作经验5年以上商务管理专业工作经验,3年以上主管工作经验5年龄要求30岁以上6性别要求不限7身体条件健康8:其他条件1、 爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道徳品质和思想素质;2、 熟悉与商务相关的各项法律法规相关规定;3、 能全而管理各项工作,沟通、协调及语言表达能力强;岗位职责和权限负责年度责任目标的完成;协助主管副总经理做好公司日常商务管理工作;负责公司商务系统管理工作;负责工程投标工作,主持对招标文件及投标文件评审,并做好投标策略研究;负责投标项目的风险预测和控制,努力降低工程价格风险;负责QES管理体系的相关职责;负责并指导中标工程计划成本审核工作,做好成本事前控制;&负责并指导工程项目效益测算和分析工作,确保公司项目收益;负责工程结算工作,保证竣工工程结算工作的及时完成;负责公司商务管理系统的建立,负责系统人员的培训,提高系统人员工作技能;负责有关法律、法规及建设部、市建委文件的传达与指导;负责部门员T考核、协调等部门日常管理T作。岗位编号:02 岗位名称:商务部副经理(经济投标)序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历,土木工程及造价相关专业毕业2职 称中级以上职称3岗位证书预算员4工作经验5年以上经济标投标工作经验5年龄要求28岁以上6性别要求不限7身体条件健康8:其他条件1、 爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道徳品质和思想素质;2、 能够灵活、熟练运用报价技巧;3、 做事细致认真,对工作认真负责。岗位职责和权限协助部门经理做好部门日常管理工作;协助部门经理做好部门建设工作,能对部门员工工作业绩进行综合考核评定,在此基础上做好部门工作总结和分析,保证部门管理目标的实现;负责经济标编制工作的分配及协调工作,主持工程的经济标编制及审核工作,对经济标编制质量负责;做好员工培训工作,有提髙员工经济标业务水平的责任,同时作好对专项软件保管和应用;协助部门经理做好投标报价策略研究及投标项|=|的风险预测和控制,努力降低工程价格风险;主持投标价格体系的建立工作;协助部门经理做好中标工程效益分析工作,确保公司收益。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号:03 岗位名称:商务部副经理(技术投标)序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历,土木工程相关专业毕业2职 称中级以上职称3岗位证书无4工作经验专业工作8年以上,协助部门经理管理各项工作5年龄要求28岁以上6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、 爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道徳品质和思想素质;2、 具有丰富的现场施工经验;3、 熟练掌握各种技术标投标技巧;4、 做事细致认真,对工作认真负责。;协助部门经理做好部门建设工作,能对部门员工工作业绩进行综合考核评立,在此基础上做好部门工作总结和分析,保证部门管理日标的实现;负责技术标编制工作的分配及协调工作,主持工程的技术标编制及审核工作,对技术标编制质量负责;在投标文件中体现标准化管理内容(企业方针、环境保护、健康安全等理念);有提高员工技术标业务水平的责任,不断提高业务水平,同吋作好对专项软件保管和应用;不断寻求新的技术及工艺,使技术标不断更新注入新的活力;协助部门经理做好投标方案策略研究及投标项目的风险预测和控制,努力降低工程技术风险;员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号:04 岗位名称:商务部部门副经理(成本与结算)序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历,土建类相关专业毕业2职 称中级以上职称3岗位证书预算员4工作经验专业工作8年以上,协助部门经理管理各项工作5年龄要求28岁以上6性别要求不限7身体条件健康8:其他条件1、 爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道徳品质和思想素质;2、 具有丰富的现场施工管理经验;3、 做事细致认真,对工作认真负责。岗位职责和权限协助部门经理做好部门日常管理工作;协助部门经理做好部门建设工作,能对部门员工工作业绩进行综合考核评定,在此基础上做好部门工作总结和分析,保证部门管理目标的实现;做好员工培训工作,有提高员工经济标业务水平的责任,同时作好对专项软件保管和应用;协助部门经理做好中标工程计划成本审核审批和监督执行工作,确保公司收益;负责纟R织在施工程过程商务管理,督促项1=1部完成各项预算编制、签认工作;负责协助项|=|部完成竣工工程结算工作;协助部门经理建立商务管理系统、进行预算人员培训,提高预算人员技能。&参与合同评审,参与内部审核和管理评审。序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历,造价相关专业毕业2职 称初级以上职称3岗位证书预算员4工作经验3年