上海锐嘉企业管理咨询公司 培训流程说明书注:本培训说明书仅供锐嘉内部及指定的商业合作伙伴使用企业培训工作流程企业培训的需求分析企业培训规划与设计培训的教学实施企业培训效果的评估与中国最顶尖管理心理学机构合作拥有一流的师资,打造卓越品质ROJE上海锐嘉企业培训的ADDIE流程企业培训ADDIE流程Assess需求分析Evaluate绩效评估Design规划设计Develop课程开发Implement教学实施需求分析(AssessmentofNeeds)针对需求,培训才有绩效澄清需求,课程才有品质访谈调查需求需求诊断定位企业培训需求的确定(TrainingNeeds)生涯需求绩效需求能力需求培训需求调查----‧上级主管的指示‧‧目标层级化展开‧绩效指标的拟定‧达成目标所需加强的能力培训需求调查(2)---)‧工作绩效‧顾客需求‧、从岗位职务要求与员工素质之间找到培训的需求。培训需求调查(3)---::::造成管理盲点的原因培训需求调查(4)---(5)—
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