煤矿工伤管理办法.doc

煤矿工伤管理办法篇一:煤矿工伤管理办法四川德福投资集团威远县新三强矿业有限公司文件威三矿发【2016】005号关于下发四川德福投资集团威远县新三强矿业有限公司工伤管理办法的通知各区队车间:为加强我矿安全生产有序开展,现将《四川德福投资集团新三强矿业有限公司工伤管理办法》下发给你们,请认真贯彻执行。特此通知。附:1、四川德福投资集团有限公司工伤统计管理办法2、工伤事故登记表四川德福投资集团威远县新三强矿业有限公司二0一六年三月二十日四川德福投资集团威远县新三强矿业有限公司工伤管理办法一、体检及劳动合同签订制度。1、凡入矿新工人必须到指定医院进行体检,我矿指定医院为:威远县现代医院、威远县疾病防治控制中心、荣县新城医院。2、体检合格后,交身份证复印件到矿办公室,并由本人签订劳动合同。3、体检合格后,由总公司为职工购买工伤保险,购买工伤保险后方可入井作业。二、工伤登记及就医制度。1、凡井内外在作业过程中,发生工伤,不论是小伤小口或者较严重工伤。受伤当事人必须在发生工伤当天当班到安全矿长王富华处进行登记,如遇安全矿长王富华下井或者外出,可在其他矿级领导处进行登记。2、凡未在规定的时间内履行登记制度的,发生一切后果与我矿无关。3、凡受伤人员必须到指定医院就医,指定医院为:小河镇刘延彬诊所、威远县现代医院、威远县人民医院、眉山骨科医院。根据伤情由医院医生决定转院或者治疗方案。三、工伤处罚制度。1、凡因违章造成骨折工伤的,扣除受伤当事人所在班组每位职工当月总工资的8%。2、凡因违章造成骨折工伤的,处罚受伤当事人20000元,在当月工资中扣除3000元,在一次性解决款中扣除17000元;当月工资不够的,剩余部分在一次性解决款中扣够20000元。3、凡因违章造成骨折工伤的,处罚当事人所在车间的管理人员、分管矿领导、安监员共5000元。四、工伤考核及奖励制度。1、车间现场管理人员、安监员、矿领导每月设立考核工资,考核工资与安全、产量、质量挂钩。2、车间当月未发生工伤,奖励车间管理人员3000元;发生一起工伤则没有任何奖励并按处罚制度进行处罚。3、按季度考核进行奖励。1)采煤车间:全年分四个季度,如果当季度当车间达到零工伤目标,奖励该车间井下一线员工及管理人员每人100元,车间其他人员每人奖励50元,评选先进个人并奖励每人200元。若连续两个季度达到零工伤则奖励翻倍,以此类推。2)如果全矿达到零工伤,则奖励矿级领导、安监员每人100元,井下采掘车间一线员工及管理人员奖励每人100元,全矿其余员工奖励每人50元。若连续两个季度零工伤则奖励翻倍,以此类推。3)全矿考核与车间考核奖励不重叠。工伤事故登记表篇二:关于下发《煤矿工伤事故管理办法指引》的通知(3)山西华润联盛能源投资有限公司ShanxiChinaResourcesLasenEnergyInvestmentCo.,(13,BinheNorthWestRoad,LvliangCity,ShanxiProvince)Tel:(86)0358-******@Fax:0358-:华润联盛安监字〔2012〕0003号签发人:刘荣亮关于下发《煤矿工伤事故管理办法指引》的通知各矿、各部门:为便于各矿能够按照公司1号的贯彻与执行,公司专门出台了《煤矿工伤事故管理办法指引》,希各矿能够认真组织制定切合本矿执行的考核办法与管理办法。附件1:煤矿工伤事故管理办法指引二○一二年一月十五日主题词:工伤管理、管理办法、指引抄送:刘纯贵、刘荣亮、李俊、贺军、洪杰、朱阿明、冯作法公司各部门留存安全监察部印校对:朱跃明共印15份XX煤矿工伤事故管理办法指引(二○一二年度)矿属各队、各科室(部门):为了落实好“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,贯彻好“以人为本,安全发展”的安全管理理念,促进各基层队大力抓好安全隐患整改,减少生产安全事故的发生,确保矿井正常安全生产,特制定本管理办法。第一部分工伤事故目标管理一、杜绝工亡事故,杜绝重伤(1-5级)事故,杜绝瓦斯、火灾、煤尘、水害、放炮、跑车事故。二、负伤率指标1、机械化开采的矿井千人负伤率不超过3%/年;2、炮采工艺开采的矿井千人负伤率不超过5%/年。第二部分工伤事故的、确定、治疗一、工伤的定义工伤是指员工在工作时间、工作场所内,因工作引起并在工作过程中发生的事故伤害。二、工伤事故的报告1、员工负伤后,自己或跟班队管必须立即报告调度室,并简单讲明受伤的地点、伤害部位、伤害程度。2、跟班队管不在现场的可由班组长和现场当事人向调度室报告。3、调度员接到工伤事故报告,认真做好记录,根据报告的地点、伤情,调度、组织抢救并通知事故发生队队长,并根据工伤事故逐级报告安监科、值班领导、矿领导。4、调度员接到工