眼科国家临床重点专科建设项目评分标准.doc

眼科国家临床重点专科建设项目评分标准.doc眼科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)一、 本标准分五个部分,实行量化九百分制,其中“基础条件”占65分,“医疗技术队伍”占135分,“医疗服务能力与水平”占335分,“医疗质量状况”占265分,“科研与教学”占100分。二、 申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1•所在医院应三级医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;,医疗技术水平高,医疗安全保障好;;。三、 标准中的相关技术指标,除人员队伍为申报时的情况外,如无特别注明,其他均指评估时上一年度的数据。四、 标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。五、 学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、 学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、 本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在申报医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的工作人员。八、 本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。序号检查内容标准分评分标准备注—基础条件651发展环境(5)医院专科建设发展规划3评估前3年,专科建设管理的组织完善、规划合理得2分;执行效果好得1分。未列入规划不得分。医院有扶持专科建设的政策或措施2评估前3年,政策、措施齐全得2分;政策措施不完善或不得力,得1分;无明确的政策、措施或不落实,不得分。2专科规模(20)床位数10>50张床得10分,少于50张床不得分。每张病床净使用面积26平方米10N6平方米得10分;每减少1平方米扣5分;少丁4平方米,不得分。3支撑条件(40)相关科室能够满足专科发展需要20医技科室技术队伍设置齐全得10分,设置符合要求得10分,辅助科室设置不全扌II3分,无围手术期监测或重症监测扣3分,临床检验设备(裂隙灯、眼压测量机器、验光仪、眼底照相机、视野机器、眼底镜、角膜内皮测量机器、B超、UBM、OCT)不全扣1一3分。医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要,具冇先进性和适宜性10根据设备清单,医疗和辅助设备设施满足需要得5分。医疗设备的先进性得3分;医疗设备的适宜性得2分。医院对专科经费投入情况10评估前3年投入N300万元得10分,每少30万元减1分;未专款专用的,不得分。二医疗技术队伍135序号标准分注备4技术团队(20)205学科带头人(20)O^1*IT2o商林导分知支M2的附次得诊別刊卩会桦弊20大朋甘房重狀钳查例y/丄科病处価专强■U3科难得朋持疑术Mrs主间技讦年院的h,医平刁年级水23三进得前过先好估加业果评参专效燧本疥处宓聊九得笫fi上3斗予匕匕—ASU够治卿伽能诊1I评n56科干5)学骨(2量数6Ld向展大危序号检査内容标准分评分标准备注7医师队伍(30)年龄结构5年龄结构合理,能满足可持续发展需要得5分。学历学位结构15硕士以上学位人员比例大于70%,得15分,69-50%得8分,30-50%得4分,低于30%不得分。职称结构10正高级医师总数比例为25-30%,副高和中级医师约占40%,各级人员比例可上下浮动10%范围,符合要求得10分。8护理队伍(30)人员数量、年龄结构、学历结构、职称结构10人员数量满足要求得3分;结构合理得3分;学历结构合理得2分;职称结构合理2分。护士长能力5护士长业务水平高得2分;管理能力强得2分;符合科室工作要求得1分。护理专科业务培训及能力15经常性开展业务培训得5分;整体护理业务能力强得10分。9人才XVr辛片刁卜(10)人才培养情况5评估前3年,培养方向明确得2分;规划合理得2分;落实到位得1分。进修学习情况5评估前3年,到国外专业进修人次数(三个月以上)超过4人次得5分,3人次得3分,1—2人次得2分。三医疗服务能力与水平335序号标准分注备o总体水平(90)30量术手年均平EJ3上亠別以沧天评6E疑z(\1110序号标准分注备亚力各能50网膜折ILW手倉手用2开「;满电每见网骨的杂章敛道RJ%C勒导R附虾琲口零耶猊他I播0°O葩劄0b^MsgMT展部雄查欝春、丙7/fflAu、-?S专'5(订}「/DC=二」/1E-录)11、上C&直EO^>-木H住八开科HwO祠新咖环昭炯垂懒紳倨顾常少眼AO-蜩眼胴皿1)、料適4)4冃)B微2)J上分处3)ICG倒炉4)為贓<LM仏口重-・,性6:<域以部满<「W部<多项卿肮修樹继相手札加处膨FFUB处®,少12