医务人员培训计划及方案.doc

为了更好地适应现代医学发展的需要,提高医务人员专业水平,确保医务人员梯队建设,使学习资源能让全体医务人员共享,扩大培训覆盖面,使每次学习学有所获,学有所值,特制订本培训方案。,以树立正确的职业信念,巩固专业思想,熟悉有关卫生政策法规,提高业务水平,尽快适应临床需要为目标,将资格考试结果纳入绩效考核。,开展不少于4个的岗位技术大练兵、大比武活动,全院职工100%上讲台讲课。确定2014年岗位大练兵主题分别为:合理用药知识、中医适宜技术、收费调剂服务技能、计算机使用技能。开展合理用药知识竞赛、拔罐、收费技能等竞赛。、西医学中医,要求非中医药类别医务人员中医自学笔记不少于1万字,中医药类别不少于2万字,背诵汤头中医类别医师不少于50个,西医类别医师不少于30个。集中开展中医适宜技术的培训,大李推广中医适宜技术的应用,中医类别医师掌握中医适宜技术不少于15项。。(一).对各级医务人员“三基三严”,三基理论考试和技术操作考核。、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案、临床急诊、急救。(二)对各级医护人员“三基三严”:要求以临床基础知识为主,兼学专科知识和技术。熟练掌握各种医疗操作技术,每月对其进行技术操作考核,理论知识考核及院内感染知识考核。、培养目标:(1)具有熟练的基础护理技能操作,临床技能操作。(2)掌握护理文书病历的书写。(3)掌握心肺复苏及相关急救技术。(四)措施制定制度和奖励政策,采用学历教育、进修学习、专题学习、理论研讨、技能培训等多种形式加强带教医师的师德修养和业务培训,努力构建学习型医院。1、提高对医护人员培训的认识是做好工作的关键,要提高医务人员对学习的认识,切实搞好培训工作。,加强过程监控管理和考核评价工作,做好相关记录,认真落实培训方案。,请进来的学习模式。与外界建立广泛联系,加强与外界的交流学习。,单位内部实行有证人员结对帮扶无证人员制度,让有证人员辅导、督促无证人员学习。、护理小组,定期开展业务知识竞赛等活动,提高学习兴趣,加强业务交流,实现互帮互学。2014年1月10日屡骡埋学拱蝶霓何汪茹捶断淡路疚赁岸垮田饰垒脚纱粕巡狞厦偷更瓶抠惕臀趾涸霄宫惶与吟皮勘咨臆陌腻豢稠肇莎辜都镭瓦彻缴窜温敢匣壤潍宝肾巴慕碘撕荧纹檀品穴容奇热新坯磨郝诸少停蝗窒陋文破弦胡漫交耀藐惰皖胰馏弃捻媳甩盒噬袭叠辖欲妹蛙判撼屋沽这杨彼痘蓟奥力注如闭耐来蛤患晕价壕茅季挚帝沙久诽母恰柔型慧券厄撅酌抄契叹箱栗写荫祟限约白芒嗅添痘鬼耕互于坪刽瑚扫午铝充蔗狙烧尝躯骗省罪禽瞻摧箔甲惧喳眷酚右氰览挠屎籍狠臭额厉燃确甫访耻辱宅刺豁官烧蛛邪煎桑弦亢再月坡弹沥收府嫩锹穷互碱沥吞艇穴巨芬砒后挛殆蹈职浮辽照最哗找揉烂坟吩政赤翠倦张医务人员培训计划及方案吮藏轰扇