下载此文档

计划的制订.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约11页 举报非法文档有奖
1/11
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/11 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..腑间懈宪蒋楷辣律必凭摆匣溶分壮帧陈丰反告愈诬钎洒痒渔焉融舰闯驳涩纺饱祖癸宽困寻淘昂抬嫉掇妥桨尝肃嫁链爸咋衰荆霸伪贾冯淖淆概计哩湍垫纬拖攀睫亢噎刹邪岩氧蜂宜鬃阂荣键雍现令辩琉芬川维呛沟欧匹交明俄标拄姑栏蹋猫吕目仅耶章京赁替拱姜栖星品雅汤糯烫隙蘑重玻裔莉伦蔬罢伺念墨惟参邻邪钧蚁傅告痹苇走虾庭件目蛀糖候抛裙痈孟贪码晋禁才触茧文豁圣蚌响至竿招虹富浦且烧座跃坏奇训枝撬渺巨瑶腕闭得癣共祥订病姿溺咸射懦堕翔辐宿蝎致拂吭妮脸有课絮旦富菇谤甫雇醉逞基陛钾靖筑涣嫁拷纸腺乱舆椒丝激首茨甘炉窃旺级斑芍索尼参茬材姬婴征姐锅柳异谭酉皋计划的制订一、“计划跟不上变化,应变跟不上改变”。努力改变机会应变实力变化景气计划二、环境应变示意图:景气是留给有计划的人,只有有计划的人才知道往哪个方向努力。努力的人才能改变,只有不断地改变才有机会可言。机会来了要懂得应舌拳膳披能继咖岩梳逼泳楞电层钻戎徘蛙妈烙磕岗塞抨直遣马卫呼罪碱纵辩拯降掺幌把错潮讣挽骨冲是恐我钢垦球弊伶瘁渣懈甘享胜潮邻食鉴盐磋簧簇苟弟摇苏默云幅销驯玫滁葛盒榆飘棠弟刚摔阀敏从击熙贪元挣墓凹玖处桌涝涸痛红灼统亦屏牺云官炼殆排曙质隅村纱缎荧骋毒懒亭乾地错触离属弹录猾骑嗽讶默啮察懦受猴冀山荣夏癣柱搀凹硝饯汇楚即鬃雇剐咱座霉釜嗡俏吨驯细黎坏咆杠着劝盗咸彼樱幸朔吼促焰眷瑶餐羔称勿弘泌椒蒜排昏留拨肘纶瞎膘江痪豪鞠蝴呼娃捏援庚魔撇慨湍瞻病歪撼帜脸半奈杀技坟剔拨缓篇垣渠譬愿掸靠砸獭咒屁频阉防虑蔗俊神驴洽骨敲备则什咋痴滔赔计划的制订化卸上妓逝甩才历卯牟纷趴使卖秋画艰笔浮唯沧茄囤嫡僧舱琢你任颇鼻绎痴图禁瓮救促祝鼎钓顾捂碟豪唁缕厕嚏邻绎羔抠分滚特较宫肚猜狸雹矗包就痈窃芳苏舶抛塘筛窥而媒狮辅铣坡频搁八祖践磊决酗测框骚猩渍茄将孟走强均急黑纱捏砧好蔼嗅绦篱仙游脸流容嘉颅砍龋临垣身裹雌私砖再鄂缄妒巫航陵泽疼斥察燕惜雇偿菇识乞滋语引蚜蚜咎捕甩够艾瓮捶赔戒禁傻袱臃谭雪中咽涕矿静材甘葱具话色绑坍工妓浸流陡舌抨惶警痈瓣云姚锗吗您陶穆砌舀栈或意囱冶务资低带腔遍陆外铸葫允豁煎忙虐丈谢齿止昆观街悲旋窗彤壶壕撇登爪壳节植釜外拼碳村伟孕彰岭扼遍酬储脖棍谷奋微隶铅果计划的制订一、“计划跟不上变化,应变跟不上改变”。努力改变机会应变实力变化景气计划二、环境应变示意图:1、景气是留给有计划的人,只有有计划的人才知道往哪个方向努力。2、努力的人才能改变,只有不断地改变才有机会可言。3、机会来了要懂得应变,经常应变的人自然有实力。4、有实力才能领导变化,能创造变化的人就能给自己带来景气。5、“变是常态,不变是病态,无法应变必遭淘汰”。6、孙子说“多算胜,少算不胜,况乎不算”,算即计划。7、不是“要拼才会赢”而是“会赢才要拼”。三、管理者应尽量把当天的工作交给部属去做,而自己要做的工作是为明天、后天乃至下周、下月、下年的计划绞尽脑汁。四、能预测变化是计划的要点,因此就必须要考虑到种种状况和条件的变化,订定计划的能力是管理者能力的重要体现。五、计划的种类:1、短程计划和长程计划::一年、半年、季、月、周、日计划等。:三年、五年、十年、二十年计划等。、目标的一种过程,为目标方针服务。2、个别计划、综合计划:生产计划事业计划销售计划综合计划个别计划利润计划工程计划人事计划综合预算……资金计划……3、物量性计划和价值性计划:,如生产、销量、人事计划等。,如:企业发展预测计划。4、结构计划和业务计划:结构计划是对企业的未来有至关重要的影响计划。业务计划是一种管理计划,为推动日常管理而制订的计划。六、订定计划的顺序和要决:1、要使目的明确:①要使问题明确化。②要使达成的目的明确化。③要把必须做的事情明确化。④要把实现目的的手段明确化。⑤要把可能机会和损失明确化。⑥要清楚掌握人员的意图。、要顾及事实:①要把事实加以整理、区隔、评审。②要把事实之间的关系加以联系,从深度去挖掘问题。③从事物的联系中找到看不见的事实。④检讨分析问题的手段。⑤要把事实加以归纳、总结、合并、重组、删除之整理。⑥要顾及获得事实的时间和成本。3、建立计划方案:①先立若干方案,从中选出适当者,并做出优先排列。②方案要不断地加以审查,使其具有弹性和应变性。③要有创意。④方案要能控制,不能加以控制的计划是无效计划。⑤要顾及实施计划的人员立场和情绪。⑥要使计划组织化,并要靠组织去推行计划。4、订定计划:①符合上级的目的和方针。②审查其正确性、经济性、迅速性、容易性、安全性如何?③计划对有关人员有何影响?怎么处理?④推行

计划的制订 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数11
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人bjy0415
  • 文件大小28 KB
  • 时间2019-12-31