上林工匠联席会议办公室文件.doc

上林工匠联席会议办公室文件慈工匠联办〔2018〕2号关于印发“上林工匠”行动计划(2017—2020年)2018年工作要点的通知“上林工匠”联席会议成员单位,各镇人民政府、各街道办事处:现将《“上林工匠”行动计划(2017—2020年)2018年工作要点》印发给你们,请认真贯彻落实。上林工匠联席会议办公室2018年5月11日“上林工匠”行动计划(2017—2020年)2018年工作要点2018年是组织实施“上林工匠”行动计划(2017—2020年)承上启下的关键之年。全市技能人才培育工作要以贯彻实施市委、市政府振兴实体经济总体部署为主线,围绕“平台搭建、人才引培、科学评价、氛围营造”四大工程,着力打响慈溪“上林工匠”工作品牌,为经济社会发展提供坚实的技能人才支撑。2018年,,其中新增高技能人才3000名以上。着重做好以下四方面工作:一、强化平台支撑,推进工匠培育基地建设一是推进公共实训基地建设。制定出台区域性公共实训基地管理办法,鼓励引导龙头企业、行业协会、镇(街道)成校(社区教育学院)建设区域性公共实训基地,着力抓好五所综合性、专业性公共实训基地提质增效,构建定位明确、功能协调发展的公共实训平台体系。根据我市技能人才供需情况,调整公共实训基地实训项目设置,引导公共实训基地向培训机构、企事业单位等培训单位开放,发挥人才培养积极作用。2018年,新建区域性公共实训基地2家,争创宁波市级公共实训基地1家。二是实施“中职教育质量提升行动计划”。加快推进慈溪技师学院去筹,推动职技院校与相关企业共同组建职业教育集团,进一步提升我市职技院校技能人才培养能力。2018年,创建省示范性职业教育集团、省校企合作共同体、创新创业教育实验室1-2个。三是深化技能大师工作室建设。制定出台技能大师工作室建设管理考核办法,加强技能大师工作室培育、扶持和监管力度,充分发挥技能大师工作室在传授技艺、技能攻关、绝活传承等方面的独特作用。2018年,新建市级技能大师工作室2家以上,创建宁波市级、省级技能大师工作室1家以上。二、坚持培引并重,加快打造高素质技能人才队伍一是完善职业技能培训政策。根据上级文件精神,制定我市职业技能培训工种目录及补贴标准,落实失业保险参保职工技能提升补贴政策,鼓励引导各类劳动者参加职业技能培训,逐步提升职业技能水平。二是加快培养基础性技能人才。落实劳动者终身职业培训制度,分人群对象有针对性地开展职业培训,重点面向企业一线职工以及有培训愿望的农村转移劳动力、高校毕业生、登记失业人员等人群,开展岗前培训、岗位技能提升培训、就业技能培训或创业培训,加快提升普通劳动者职业技能素质,更好地适应企业人力资源需求及创业需要。深化校企合作互动模式,深入推进新型学徒制试点。2018年,完成重点人群就业技能培训1000名、创业培训500名、新型学徒制培养700名。三是推进中高级技能人才梯队建设。组织实施紧缺高技能人才研修培养、非遗传承技能人才培养以及专业性技能人才培养工程,重点培育储备一批高技能人才。加大智能制造等重点产业高技能人才培养力度,推出有针对性的高技能人才培训项目,培育重点产业急需的高技能人才。2018年,培养重点领域紧缺高技能人才及优秀青工150名、非遗传承人才30名以上、中高职持证学生3600名以上。四是多渠道引进技能人才。在落实职技