劳动纪律及卫生管理制度.7.2.doc

.:..劳动纪律及卫生管理制度一、劳动纪律管理制度:1、岗位工人进入车间劳保用品穿戴不全或不整齐记违纪一次;(歪戴安全帽,挽袖口和裤子,棉衣外穿按劳保用品穿戴不整齐考核)2、厂区内打闹者记违纪一次;3、工作时间玩手机记违纪一次;4、工作时间睡岗记违纪一次;5、工作时间脱岗(人离开本岗位、未离开生产车间)、串岗记违纪一次;脱岗到车间隐蔽区域内吸烟、睡觉等严重违纪行为的,罚款500元。6、迟到:(1)上班后半小时内到岗者按迟到计,迟到记违纪一次;(2)上班后半小时至两小时内到岗者扣除一天工资及奖金,计违纪一次;(3)上班迟到两小时以上按旷工计,扣三天工资及奖金,记违纪一次;7、早退:(1)下班前半小时内离岗者按早退计,早退记违纪一次;(2)下班前超过半小时离岗者按旷工计,扣除三天工资及奖金,计违纪一次;8、旷工:(1)未经领导批准私自休假按旷工计,旷工一天扣三天工资及奖金,记违纪一次;(2)旷工三天及以上者按自动离职处理,并且扣除当月全部工资及奖金;9、车间人员非正常下班时间外出的,必须办理出门手续(假条),否则按早退处理计违纪一次;10、就餐时按照规定时间打饭,提前打饭记违纪一次;11、吸烟:(1)进入厂区不允许吸烟,进入车间岗位不允许携带香烟,上班时间携带香烟按违纪处理。(2)员工在上班期间内不允许在厂区外面吸烟,违反者按吸烟制度考核。(3)工作时间禁止吸烟;违规吸烟者考核500元并计违纪一次,班长(大班长)连带50%,主任连带30%,部长连带10%;第二次吸烟者加倍考核,情节严重的退回人力资源处理。(4)车间内发现少量烟头或烟灰,按卫生制度考核责任人,如发现大量烟头或者烟灰,直接考核责任区主任或者大班长200元;如若在值班区(如各车间操作室、配电室、各机修班组固定的工作区域等)发现烟头或者烟灰,按卫生制度考核责任人,连带小班长30元/次。(5)在危险区域吸烟(例如:气保站、导热油炉、涂料库、调漆室、油库等重要岗位及严禁烟火区域)考核1000元以上,情节严重的退回人力资源处理。12、违纪考核办法(旷工的不连带,只考核当事人):(1)月第一次违纪处罚50元,连带小班长30元,当月连续违纪加倍考核责任人;以季度为单位,每季度连续违纪三次加罚考核200元;下一季度连续违纪三次加罚考核400元。(2)一个月内累计违纪三次,留岗查看一个月,发放试用期工资3000元,留岗查看期间再违纪,退回人力资源部处理。(3)同一生产线两人同时违纪,连带考核小班长50元;三人及以上人员同时违纪的,连带考核当班小班长100元。二、卫生管理制度:1、日常不定期检查:(1)安全部每天不定时、不定次数对各工序卫生、物品摆放进行检查,对一般超出标准的区域提出警告,并责令责任人限期整改,未按要求整改达标的,对责任人考核10元/处,扣评比分2分;(2)检查出明显不合格区域的直接对责任人考核10元/处,扣评比分2分,并责令责任人限期整改,未按要求整改达标的加倍考核。2、周例行检查:每周进行一次卫生检查,对不合格项进行考核20元/处,扣评比分3分,并责令责任人限期整改,未按要求整改达标的加倍考核。3、月例行检查:(1)每月月初进行一次联查,对一般超出标准的区域提出警告,并责令责任人限期整改,未按要求整