暨南大学引进人才聘任合同.doc

暨南大学引进人才聘任合同甲方:暨南大学乙方:证件号:(乙方)丙方:(所在学院、系、所)为保证引进人才能够潜心开展教学科研工作,促进高层次人才培养的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,经双方平等协商,订立本合同。第一条 聘期根据《暨南大学新聘教学科研人员管理暂行办法》(暨人〔2015〕118号)、《暨南大学人才引进暂行办法》(暨人〔2017〕120号)、《暨南大学新聘教学科研人员管理暂行办法的补充规定》(暨人〔2019〕54号)、《暨南大学新聘人员首聘期期满考核后相关待遇的补充规定》(暨人〔2019〕90号)之规定,受聘为第四层次正高及以上的专任教师进入长聘轨,纳入事业编制,实行合同管理。聘期为六年,分为首聘期及续聘期两个三年聘期。聘任时间从报到之日算起。聘期满,聘用合同自动终止。本合同主要约定首聘期(三年)的工作目标、任务和条件。乙方在首聘期三年内的岗位工作目标及任务一、、学生培养(本科教学及研究生培养等,教学科研岗位人员承担本科生教学任务,每学年至少为本科生或研究生讲授1门课程)三、:以第一作者或者通讯作者发表A类论文篇,其中A1类一区论文至少篇(第四层次至少4篇)。:获批主持国家级项目1项。、专利:积极参与符合条件的各类奖项的申请、申报。四、。,成功获批省部级及以上人才工程(含广东省特支计划青年拔尖人才、广东省杰青、珠江学者等)。。五、、工程中心、、公共服务七、国际合作交流及其他第三条 权利和义务一、,对乙方进行管理。、法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。。:(1)职称级别:【填写正高/副高/中级或绿色通道聘正/副高(三年内按照学校规定参评相应职称),按照学校批复填写】(2)岗聘类型:(填写教学型/教学科研型/科研型,按照学校批复填写)(3)工资待遇:首聘期(三年)的年薪税前万元(含各类校内津贴补贴,国家级、省部级竞争性津贴除外),前三年发放年薪的80%,三年期满考核合格后,补发余下年薪的20%。续聘期参照学校同岗同类人员兑现待遇。(4)科研配套经费:科研配套经费总额万元,按照每自然年的年度预算报批后使用,首聘期内原则上可使用不超过总额的70%,三年期满考核合格后,可使用剩余部分科研启动费,仍按照年度预算报批后使用。(5)生活条件:购房补贴和安家费税前万元,分6年平均按月发放。新引进人员租房补贴按照学校规定分三年按月发放。(6)办公与实验室条件:由丙方解决。,甲方积极推荐申报相关奖励。二、。《中华人民共和国教师法》等有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度,履行相关岗位的岗位职责。。,完成岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。