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用人单位名称招聘岗位招聘指标学历性别专业要求备注县中医院康复医学12本科及以上不限康复医学或针推专业等进编后考执业医师麻醉医学1本科及以上不限临床医学、麻醉医学等临床医学15硕士及以上不限临床医学等中药学1本科及以上不限中药学放射医学1本科及以上不限放射诊断或临床医学等进编后考执业医师县妇幼保健计划生育服务中心临床医学1本科及以上不限临床医学等县二院康复医学22本科及以上不限康复医学或针推专业等进编后考执业医师临床医学22本科及以上不限临床医学等合计15附件1:开化县赴高校招聘2020届医学类专业毕业生计划表附件2:开化县赴高校招聘医学类专业毕业生报名表招聘单位:招聘职位:姓名性别出生年月照片政治面貌毕业学校、专业及时间学历是否“211”、“985”院校学位户籍所在地民族婚否担任职务技能特长计算机等级:外语等级:其他:联系电话身份证号个人简历(包括见习简历,从高中开始填写)奖惩情况主管部门审核意见签章年月日诚信承诺本人承诺已经填写的报考信息准确、真实,如果填报的信息存在不真实、不准确的情况,本人愿意接受考试管理机构依照考试规定做出相应的处罚。本人签名:年月日附件3:开化县赴高校招聘医学类专业毕业生综合素质考评内容序号考评项目和内容备注1学历层次和毕业院校请应聘者报名时全面、如实提供表内等栏目能反映本人能力水平的各项材料2政治面貌3学业成绩在校期间学业成绩4获奖情况奖学金本学科专业性获奖或荣誉“三好学生”、“优秀学生”等综合性荣誉5担任职务及其他参考校(院)学生会(党团)任职、班级任职、“黄金十条”根据2017年开化县委县政府出台的人才新政20条:《关于完善体制机制人才创新创业的实施意见》(县委[2017]21号),特制定适合我县卫生计生人才发展的“黄金十条”。刚柔并举的引才机制、大力引进专家型人才第一条人才津贴学历条件津贴省卫生创新人才、省名(中)医等同层次奖项获得者签订5年及以上服务合同且年度考核合格5万元/年市级名(中)医等同层次奖项获得者3万元/年引进的正高级专业技术职务人员及全日制博士研究生签订5年及以上服务合同,五年内经考核合格5万元/年引进的副高级专业技术职务人员和全日制硕士研究生1万元/、省名(中)医等同层次奖项获得者,给予不超过100万元的购房补贴和一次性安家补助20万元;(中)医等同层次奖项获得者,给予不超过50万元的购房补贴和一次性安家补助10万元。第三条畅通急需紧缺人才引进渠道。、岗位等级、结构比例限制;,县级医院引进中级专业技术职务以上人才,由审批制改为备案制;,可直接享受副高级职称人员奖励性绩效工资待遇,不受年限限制。(中)医——不超过20名,给予一次性奖励1万元/人;,三年内经考核合格,给予补助1万元/人。第五条人才储备机制完善基础人才定向培养机制,深入实施“青蓝”工程,评选30名副高级职称人员为提升培养对象,每年组织一次赴国内外高校学习培训。第六条在校期间学习生活费资助对在读急需紧缺类本科及硕