益阳职业技术学院.doc

益阳职业技术学院系部教学工作考核暂行办法(征求意见稿)为了规范我院教学常规管理,深化教学改革,提高教学质量,进一步明确目标管理的量化考核,特制定如下办法。一、教务处与系部共同负责学院的教学管理与专业建设工作,教务处负责宏观指导、检查等宏观管理,系部负责微观管理。二、系部教学工作实行月度考核与期末考核相结合,具体工作内容制定量化考核标准,总分为100分。三、考核指标体系与说明(一)教学运行与管理(60分)1、专业教学计划的制订与执行(5分)系部应组织专业骨干教师规范、科学地制订每年的招生专业和新增专业的专业实施性教学计划,并在系部组织教学过程中严格按计划执行。所制订的专业实施性计划引发直接教学后果的不规范点和失误点数,;专业实施性教学计划一经制订,系部不得随意更改,擅自更改一项减3分,累计扣完本项分为止。因教育行政主管部门政策性变化引起的异动,不扣分。2、教材建设与选定(2分)科学地选用规定教材和经教务处及主管院领导审定的校本教材。因系部工作失误,导致错、漏选教材影响开学教材的正常发放的,每门教材扣2分,扣完本项分为止。3、教师聘任、教学任务落实与授课任务通知书的发放(6分)新学期开学前须按学院相关规定选聘老师及实训指导教师,落实好教学任务,正式上课前必须发放授课任务通知书。凡不符合学院相关规定,乱聘教师的,每聘一名扣3分;不能及时落实教学任务,引起教学秩序混乱的,一门课扣3分;新学期开学正式上课前未下发授课任务通知书的,每人次扣2分,再往后推延的,每天扣1分。扣完本项分为止。4、课表制定(2分)新学期开学前课表必须编排到位,保证正常的上课秩序。编排的顺序先是计算机、“两课”、英语等全院性公共课,然后分发到各系部编排各系部的专业课程,再交教务处汇总、印制、公布和及时发放。按学院的排课进程安排,推迟一天不得分。5、授课计划的制订(5分)系部须在开学第一工作周内督促任课教师按教务处统一格式,在开学第一周收齐电子文档和纸质文档交教务处汇总。凡授课计划不规范者,每门课程扣1分;每少交一门课程授课计划扣1分;系部每迟交一天扣1分。扣为本项分为止。6、教学查堂与听课(2分)系部负责在本系上课的所有教师的查堂记录,记录好教师上课相关情况(无教案上课,迟到,早退,接听手机等),学生到课率,上课纪律(学生上课睡觉人数,“三无”学生人数,上课吵闹情况等)。无完整记录的不记分,,扣完本项分为止。7、学生学习情况座谈会(5分)应经常了解学生对教学工作的意见和学习上的困难等,至少每月召开一次学生学习情况座谈会。每少召开一次座谈会扣1分,无详细记录的扣1分,扣完本项分为止。8、课堂教学(15分)(1)学生到课率(5分)为浓厚学风,教务处与督导室联合,每个教学周负责抽查一次学生到课率,每月至少抽查二次晚自均到课率在98%以上的,不扣分,每降低5个百分点,扣1分,扣完本项分为止。(2)课堂纪律(5分)督查课堂纪律是促进学风转变的另一个因素。在教务处和督导室的抽查过程中,学生上课睡觉人数,“三无”学生人数,学生上课吵闹均予以登记,以上三项平均超过5%的每项各扣1分,扣完本项分为止。(3)现代化教学手段的运用(5分)现代化教学手段的运用是提高学院教学水平和教学效果的重要因素。在教学条件许可范围内,考核多媒体教室电子教案制作与使用情况。多媒体教