三问三观学习心得.doc

三问三观学习心得市委部署深入开展党的群众路线教育实践活动以来,局、队党组多次召开会议,传达上级精神,专题学一系列重要讲话;组织开展了三问三观大讨论和群众路线大家谈活动;组织全体干部职工赴余姚梁弄红色基地进行革命传统教育;通过蹲点调研、广泛征求意见建议和谈心谈话等活动,进一步提高了思想认识和行动自觉,取得了阶段性成果。同时,局、队党组也清醒看到在四风方面还存在不少问题。在形式主义方面,主要表现为学风、文风、会风有待改进,思想政治的科学性、有效性有待加强,坚持实事求是原则还不够自觉。在官僚主义方面,主要存在服务基层、服务群众还不够扎实有效,广开言路、发扬民主还不够,重大决策的贯彻实施执行力欠强。在享乐主义方面,主要表现为进取精神消减、动真碰硬、敢抓敢管不力。在奢靡之风方面主要存在节俭意识有待增强、在执行公务接待规定等方面有时不够严格。针对这些问题,局队班子从理想信念、群众观点、宗旨意识、党性修养、依法履职等方面深刻剖析原因,提出了加强理论武装,坚定理想信念;坚持为民**,提升服务效能;严格制度规范,强化监督制约;优化评价导向,营造良好氛围等四方面的具体整改措施。党组主要领导带头作自我批评,带头查摆问题,积极鼓励班子成员提出批评意见。局、队班子成员们紧密联系思想、工作和生活实际,联系个人成长进步经历逐一进行对照检查,逐一接受其他班子成员的批评。大家敞开心扉,毫不含糊,有一说一,有二说二,开展自我批评和相互批评。有的谈到理论学习不主动、不系统;有的检查自己与下属干部沟通协调满足于布置下去、交代下去,工作中存在以会议贯彻会议,以文件贯彻文件的现象;有的认为自己对公务接待中的铺张浪费等不良风气较真不够,有随大流的想法和攀比的心理;有的表示抓工作不够紧、不够实、力度不够大;有的提出,一些同志存在船到码头车到站的思想,工作锐气、激情有所消减,一些同志存在经验主义思想,工作创新缺乏;有的指出,部分同志只关心自己分管的工作,对**事业发展全局想的不多不深大家开诚布公,畅所欲言,敢于揭短亮丑,敢于主动担责,真正做到了不遮掩、不回避、不含糊,有交流、有交锋、有交心,有共识、有共振、有共勉。会议始终充满严肃认真、坦诚中肯、和谐融洽的气氛,达到了团结-批评-团结的目的。中央和省、市委及上级业务部门的要求,准备充分、日程紧湊、主题突出、气氛热烈,开得认真、严肃、富有成效,红了脸、出了汗、动了情、也排了毒,达到了团结-批评-团结的预期目的,是一次高质量的民主生活会。下一步,要继续深化思想认识、要立说立行强整改,要建章立制抓长效、统筹兼顾求实效,把通过开展教育实践活动激发出来的党员干部的巨大热情转化为做好本职工作的强大动力,抖擞精神、鼓足干劲、攻坚克难,力争各项工作更上一层楼,以工作实效检验活动成效,切实做到教育实践活动与中心工作两手抓、两不误、两促进。三问三观学习心得(二)围绕为了谁、依靠谁、我是谁和群众观、权力观、事业观这一主题,召开了三问三观学习讨论会。大队领导班子成员、各科(中队)负责人围绕三问三观作了主题发言,对三问三观的内在关系、深刻内涵及内在要求谈了自己的体会和认识,并结合分管工作,就如何践行党的群众路线交流了体会。党总支委员、副大队长鲍国才认为,三问三观是从价值观上解决思想入党的问题,只有端正了价值观,才能真正保持共产党员的先进性;党总支委员、副大队长张惠东