乡镇人大主任履职工作汇报.doc

乡镇人大主任履职工作汇报一、完善基层网络,夯实履职基础1、完善阵地建设。县人大常委会指导各乡镇(场)人大高起点配齐两室两电,即:两室是有至少2间办公场所;两电是有工作联系电话,有工作联网电脑;高标准完善两卡三图四簿,即:两卡是代表联系选民卡、代表双联、双带卡(双联:联系一户困难重户、联系一户经济大户,双带:带头致富项目一个,带头帮扶选民一户);三图是代表履职活动服务网络图、规范化建设十项制度图、代表履职绩效目标图;四簿是接待来信来访簿、选民反映记事簿、代表办好事实事记录簿、代表议事记录簿,并悬挂十佳代表示范基地及优秀代表示范基地铜牌,充分展现人大代表的典型性、先进性。2、完善服务网络。全县已初步建立乡镇(场)、村(分场)、代表三级服务网络,即:乡镇设立服务人大代表窗口;村(分场)级设立人大代表联系选民点(有市、县和乡镇人大代表的村委会、分场都要设立联系选民点,配有接待室、记事簿、便民信箱,同时确定23个示范联系选民点,并做到三个上墙,即:一是联系选民网络图,二是代表小组活动制度,三是代表小组长职责),为代表主动履职做好服务保障工作,创造有利条件。3、完善交流平台。县人大常委会指导各乡镇(场)人大有针对性地搭建代表联系选民桥梁,以村为单位,建立代表之家、代表活动室等,并由乡镇(场)人大统一制发人大代表联系卡,公开代表职责及联系电话等信息情况。开通人大信息网,形成全县人大系统网络化办公。认真组织开展代表接访日、代表活动日和代表进社区、进企业、进学校、进农家等活动,全面推行代表与选民之间结对子,及时反映选民的意见和要求。二、健全工作机制,提升履职能力2、健全绩效评价机制。各乡镇(场)人大根据十个一、五个带头、四个作用的基本要求,严格制定代表履职绩效考核办法,针对代表履职绩效台帐记录情况,按照优秀、称职、不称职三个等次,对代表履职情况进行量化考核,综合考评,实行一年一评比,一年一表彰,并向选民公布结果,扩大影响力,营造学习典型的浓厚氛围。2009年评出十佳县人大代表10名,优秀县人大代表40名,在县人代会上予以表彰,激发了代表履职热情。3、健全履职培训机制。坚持以代表履职素质能力培训为抓手,不断拓宽代表知情知政渠道,让代表在充分了解情况、掌握政策的情况下更好地开展活动、履行职务、发挥作用。先后举办了六期代表培训班,聘请省、市有关专家授课,199名省、市、县人大代表系统学习了宪法、代表法、监督法、预算法、选举法等知识,为全县人大代表印发履职手册,免费为代表订阅各种学习资料,通过代表工作现